保洁外包公司的流程
芜湖山水保洁公司和大家谈谈保洁外包模式，以前保洁外包，点人头的模式，本质上属于效率越低越赚钱的模式。如果，保洁公司招聘的保洁员个顶个能干，效率很高，工作好，作为物业管理处的经理，在承受经营压力的时候，在面临低工资上涨要减编的时候，你是否会剑指保洁外包方？这是必然的。购买多少人的服务，是以人到了作为付款标准，而购买多少工作量的服务，是以干了多少活作为付款标准
日常保洁计划书
保洁外包公司的流程
芜湖山水
保洁公司和大家谈谈保洁外包模式，以前保洁外包，点人头的模式，本质上属于效率越低越赚钱的模式。如果，保洁公司招聘的保洁员个顶个能干，效率很高，工作好，作为物业管理处的经理，在承受经营压力的时候，在面临低工资上涨要减编的时候，你是否会剑指保洁外包方？这是必然的。购买多少人的服务，是以人到了作为付款标准，而购买多少工作量的服务，是以干了多少活作为付款标准。既然保洁公司是靠人头数量赚钱的，他是希望你压缩人头还是增加人头？怎么才能确保你增加，至少不要大幅压缩人头？
通过提高保洁员的效率，在你面前表现得很能干还是有一搭没一搭的干，让你觉得人手不够？是不言而喻的，每个人都会选择成本小的方式。保洁员在你面前表现得很能干，相当于自己伸出脖子申请裁员。
如何让你认识到人手不够？没有谁比努力想在离家近的地方找到一份工作的老年人更容易取信于人了，所以保洁公司就是招聘这些成本低廉但工作效率不敢恭维的高龄者来提供服务的。，保洁公司还有一件很重要的事情做：通过一切办法告诉你，就是招聘不到年轻的保洁员，市场就是这样。项目从科研团队、硬件设施、师资力量、运营管理、售后服务等方面，为合作商提供了一站式创业服务帮扶。其实，他们公司有40岁的保洁员还在候命，但不能给你，因为这和其基本生意逻辑是相违背的。要知道，这些40岁的保洁员们，如果放在商业物业，可以给老板挣3500大洋一个人头。
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保洁对公用卫生间的清洁标准如下：
1.镜面应明净，无水迹、指印和雾水。
2. 洗手盆和台面应有光泽，无积垢，锈迹、皂迹和污垢。
3. 便斗内应放置卫生球，无黄斑、烟头、锈迹和污垢。
4.坐便器外部无污垢，内部无黄斑。
5.废纸篓无污迹和臭味。
6. 烟灰缸表面无积垢，内部无黄斑，缸内烟蒂不超过5个。
7.地面无污秽物、水迹和脚印。
公司保洁的日常清洁工作有哪些？
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保洁不仅要做好地面墙面等清洁工作，还需要对其它设施进行清理，具体如下：
1.照明灯具（包括应急灯）应保持清洁明亮，灯具无积尘。
2.灯罩应明亮，无灰尘和蜘蛛网。
3.各楼层的风机和风口百叶窗无积尘、油垢和蜘蛛网。
4.消防排烟装置、报警装置和外漏管道应无积尘和污迹。
5.消火栓箱玻璃应清洁明亮，箱内消防带、水嘴，阀门无积尘。
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