劳务人员如何维护自身合法权益：
（一）劳务人员要学习、掌握一定的法律常识，如民1法、合同法、劳动法知识，知道用法律维护自身权益。
（二）要了解掌握外派劳务业务的常识，如外派程序、经营单位资格，对外签约单位与中介公司、中介公司与劳务人员的关系，境外履约工资支付标准（点工或定额），境内外保险责任的承担及费用的支付，如何判断一个劳务项目的真假（有权公司出具的《劳务项目
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劳务人员如何维护自身合法权益：
（一）劳务人员要学习、掌握一定的法律常识，如民1法、合同法、劳动法知识，知道用法律维护自身权益。
（二）要了解掌握外派劳务业务的常识，如外派程序、经营单位资格，对外签约单位与中介公司、中介公司与劳务人员的关系，境外履约工资支付标准（点工或定额），境内外保险责任的承担及费用的支付，如何判断一个劳务项目的真假（有权公司出具的《劳务项目说明》或《申请办理普通护照函》；中外方之间的劳务合同；有权公司与劳务中介公司之间的合同），等等。
签证是如何分类的？濮阳国际经济技术合作有限公司
1）根据签证类别可分为：外1交签证、公务签证、普通签证。
2）根据出入境事由可分为：移1民签证、旅游签证、工作签证、商务签证、家属签证等。
3）根据出入境情况分为：出境签证入境签证和过境签证等.根据停留次数可分为：一次签证、两次签证和多次签证。
4）根据停留长短可分为：长期签证、短期签证。
正规出国劳务在很多产业领域技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，走出国门正规出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，正规出国劳务能较快地了解学习到国外的技术和理念，每年都有不少正规出国劳务者回国之后创业成功的案例：
正规出国劳务出国劳务的工资相对于国内都高出不少，一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。“出国一人,致富一家,带动一方”、“打洋工,发洋财”、“正规出国劳务,回国当老板”等，这样的消息事件屡见不鲜，这也是众多正规出国劳务者直接的想法。
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