安徽可可法律事务咨询服务有限公司可免费为各商协会会员企业讲授,为会员企业增强法律风险意识,尽可能地降低经营过程中的法律风险。讲座内容包括:【基础主题】1、企业法律风险预防与控制, 2、企业常见的法律风险;【精品主题】1、 高管的法律意识, 2、案例解析:资源共享。各个企业要行稳致远靠法律,维护企业的合法权益,必须以健全完备的法律规范体系为基础,用透明的法制环境稳定预期,以确保企
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安徽可可法律事务咨询服务有限公司可免费为各商协会会员企业讲授,为会员企业增强法律风险意识,尽可能地降低经营过程中的法律风险。讲座内容包括:【基础主题】1、企业法律风险预防与控制, 2、企业常见的法律风险;【精品主题】1、 高管的法律意识, 2、案例解析:资源共享。各个企业要行稳致远靠法律,维护企业的合法权益,必须以健全完备的法律规范体系为基础,用透明的法制环境稳定预期,以确保企业在法治轨道上健康发展。
如你所在的公司调整岗位超出了劳动合同原来约定的范围,那就是变更劳动合同,需要双方协商同意,并签订变更协议。在这种情况下,你可以拒绝单位的调动,要求单位按约定继续履行原劳动合同。并不是说读了多少书、有多高的学历就一定能够正确的面对法律实务,正确的面对当事人。若单位属于“客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行的”,则可以依据《人民共和国劳动合同法》第40、46、47条解除劳动合同,并根据你在单位的工龄支付经济补偿金。若单位不属于“客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行的”,则解除合同就缺少依据,除非单位愿意按非法解除劳动合同支付双倍的经济补偿金。

安徽可可法律事务咨询服务有限公司,是一家依法成立、保有社会责任的化法律咨询服务所,
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