产品经理面试技巧
高通过率的简历/投递渠道和面试技巧
自己动手做的项目，完整的实战练习。猜你可能会担心没上线行吗？
告诉你是可以的，只要你的产出物，能够证明你的实力，大可写到简历上。因为上不上线，要不要去开发出来，是老板（给钱）说了算，是研发工程师的活。
你只要在作品中，证明你具备产品经理的能力就行。
要是你东西做的还可以，细节处都蛮细满认真的话，面试官会觉得
转行产品经理
产品经理面试技巧
高通过率的简历/投递渠道和面试技巧
自己动手做的项目，完整的实战练习。猜你可能会担心没上线行吗？
告诉你是可以的，只要你的产出物，能够证明你的实力，大可写到简历上。因为上不上线，要不要去开发出来，是老板（给钱）说了算，是研发工程师的活。
你只要在作品中，证明你具备产品经理的能力就行。
要是你东西做的还可以，细节处都蛮细满认真的话，面试官会觉得你是认真花了很多功夫和心思的。
1、一定要充分了解自己做的项目，每一处的细节。因为面试官会问的很仔细。
2、多去了解下对方公司的产品、公司、行业等信息。
3、一定记得带着笔记本，有机会就给面试官演示和讲解你做的项目，给他看你的产出物;现场演示和讲解基本上，只要你做好了这三点。
任何一个面试官内心都是激动的，因为：你用实际行动告诉了他你的认真和聪明；
谁都愿意跟这样的人做同事，面到这里不出大叉子的话，你大概率是肯定会拿到这个Offer的。
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面试产品经理需要注意什么？
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就这些了....
有什么要注意的吗？
1、不要在简历做假
因为公司要给你开出8K、10K、15K的月薪，一定是希望你可以给公司带来双倍的价值，试想下，你在买一件600块，800块的衣服的时候，是不是要反复试，仔细看，试了好多家，好不容易有一件满意的了，还不忘挑挑毛病，砍砍价？
明白这个道理后，你就知道，在简历上做假、夸大，是不是很可笑？
面试官也是从求职者一步步过来的，也会在你所做的岗位上做了好久，肯定会询问的很仔细，基本上一聊就会露出破绽，更何况小公司后面还有CEO面，大公司后面还有二面、三面。
2、不要夸大和硬靠
和上一条基本上差不太多，虽然没有那么严重，但「夸大」和「硬靠」是很容易把自己搞垮的。
3、不要迷恋炫酷的简历模板
简历用啥模板不重要，重要的是体现自己的能力，有事情可写，写清楚，简洁，工整即可。
转行做产品经理需要侧重培养的一些素质
逻辑分析能力：绝大部分的产品经理，平日工作都是侧重于落地和执行的。只有重视推理，逻辑严密，才能做好需求和文档。
学习能力：产品经理是个杂家。对于技术，设计，什么都需要懂一些（没必要精通），这样和同事沟通的时候，能够多用一些内行的术语，提高沟通效率和说服力。
沟通能力：相对于技术人员，产品需要更频繁的和客户、同事、老板去沟通。除了上面说到的多学习多说内行术语之外，还有一些小技巧，比如“让对方自己得出结论”人都是有自尊心的，尤其很多程序员，骨子里都是骄傲的，可以先摆出问题，然后提出自己的解决方案后说“你是这方面的，你觉得我的方案能用就用，你有更好的方案我也没意见的”这样只要你的方案说算过得去，他也觉得是自己的选择，也就不会为难你了；
看人说话：对待程序员，沟通时注意讲究数据，逻辑清晰，对待设计可以以情动人，毕竟设计大多数是学美术出身的，比较感性；和老板沟通要学会画蓝图，老板都很重视一个产品的可行性以及前景；对于江湖气很重的人，没原因，没理由的，平时没事多吃几顿饭，该帮你的时候自然帮你的。人都是有感情的，平时不要总板着脸，说说笑笑，没事买点零食给大家吃，在你需要的时候，大家自然都不会去为难你的。
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