公司统一定制工作服的意义：
1.提高企业凝聚力穿戴工作服能够增强职工对企业的归属感，以及职工之间的认同感，然后提高企业和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间的协作力。
2.树立企业形象
职工穿戴工作服既是个人形象的包装也是企业形象的表现。成功企业的经历告诉咱们一家具有优良形象的企业更容易在商海的竞争中锋芒毕露。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。工作
订做工作服
公司统一定制工作服的意义：
1.提高企业凝聚力穿戴工作服能够增强职工对企业的归属感，以及职工之间的认同感，然后提高企业和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间的协作力。
2.树立企业形象
职工穿戴工作服既是个人形象的包装也是企业形象的表现。成功企业的经历告诉咱们一家具有优良形象的企业更容易在商海的竞争中锋芒毕露。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。工作服在提高企业形象，展现企业文明内在起了积极作用。还有的工作服有宣扬的意思，例如很多服务行业的职工都穿戴印有本公司LOGO和标志的制服，走到哪里都是一个活动的广告。
不同行业定做工作服、制服的面料选择
(7)航空制服
这个工作对形象的高要求使它在整个制服体系中zui具代表性，不只要求典雅精美，还要充分体现出不同地域、不同民族的风格。面料多选用层次较高的真丝、绸类、涤棉、毛料、进口化纤和混纺等。面料要求质地精巧，挺括，易于打理，有特征。
(8)稳妥制服
这个工作有必定的特殊性，它的服装既要体现出沉稳可信的一面，又要舒适方便，亲热大方，适合出外拜访客户。面料多采用含棉或含毛量适中的混纺织物、棉麻混纺、哔叽、薄花呢或仿毛系列。要求面判挺括天然，舒适透气，抗皱，易于打理。
工作服定做的三个关于质量的意识
一、工作服定做的自检意识。产量是制造出来的，而不是检验出来的。生产质量控制的密决是：让每个人做好自己的工作服。
要求员工对自己生产的工作服，要自我进行检验，只有自己认为是合格品，才可以流向下道工序或车间，在自检中发现的不合格品，要自已做好标识并把它分开放置。
二、工作服定做的互检意识。对于上道工序或车间流过来的工作服，必须员工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要检验认为是合格品，才可以进行生产，对查到上工序或车间的质量问题，要及时反馈。坚决做到不制造不良品，不接收不良品，不传递不良品。
三、工作服定做的专检意识。做了自检和互检的动作后，生产主管就可以对专职检验员灌输了：员工一边要生产，一边都在做自检和专检的工作，做为专职的检验员，就更应该有强烈的质量控制意识。
（作者： 来源：）
