养老服务人员短缺是阻碍医疗护理服务发展的关键因素。我国尚未建立人才供给政策的保障机制，缺乏健全的行业管理法规和规范的人才培养方法，与医疗护理服务相结合的人才供给陷入总量不足、损失严重的困境。根据基本建设标准，养老医疗护理服务机构医务室至少需要一名具有5年以上工作经验的执业医师，或者配备一名中医。至少需要一名注册护士，每增加100张床位，需要一名注册护士。护理人员与注册护
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养老服务人员短缺是阻碍医疗护理服务发展的关键因素。我国尚未建立人才供给政策的保障机制，缺乏健全的行业管理法规和规范的人才培养方法，与医疗护理服务相结合的人才供给陷入总量不足、损失严重的困境。
根据基本建设标准，养老医疗护理服务机构医务室至少需要一名具有5年以上工作经验的执业医师，或者配备一名中医。至少需要一名注册护士，每增加100张床位，需要一名注册护士。护理人员与注册护士的比例为1: 2.5。
老年人住房
许多有房地产但没有孩子的老人会选择把房子搬到你家，用同样的钱来换取养老机构的服务。这种模式被称为住房养老金模式。然而，在2014年试点开始后，这种模式的效果并不理想。许多老年人认为这种养老金模式是一个“计划局”。在“养儿防老”的传统养老观念的影响下，许多老年人始终无法接受“为老年人提供住房”。农村的空气新鲜，环境优越，生活费用低。许多退休人员将选择离开城市，退休到农村。有些老人的家乡在农村，他们基于落叶归根的想法，选择退休后回到农村。也有一些老人喜欢亲近自然，希望过上花、草、山、水的生活，所以他们选择在农村养老。
养老院的管理和运营模式
一般来说，疗养院不是营利机构，也不是为了赚钱。它们主要是为了满足社会利益。特别是，公共疗养院不是盈利机构，基本上需要补贴。然后，近年来出现了大量的私人疗养院，它们可以在市场上生存。他们的利润主要由护理费、苏生活费、膳食费、基本彝治疗预备费等组成。他们住的老人越多，利润就越高。纯粹福利性质的疗养院。这种纯粹以福利为导向的商业模式通常不以盈利为目标，而是主要依靠或企业提供的支持来建设和运营。这种经营模式主要是为经济收入低的孤独老人设立的。由于缺乏收入、条件艰苦、生活条件差、娱乐设施缺乏和低彝治疗条件，这家纯粹以福利为导向的养老院无法满足大多数退休老人的需求。
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