法律知识：劳动仲裁需要请律师吗？在我们的工作中难免会和公司产生矛盾，有人是因为工资，有人是因为岗位待遇问题，也有人是因为工伤，在遇到这些劳动纠纷时可以先和公司协商，如果协商不成可以考虑申请劳动仲裁或者去法院起诉，那么劳动仲裁需要请律师吗？下面小编为大家简单说明一下。
劳动仲裁也是律师的一种业务之一。关于是否聘请律师的问题，取决你对法律的了解程度和你的经济条件是否能能够支撑
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法律知识：劳动仲裁需要请律师吗？在我们的工作中难免会和公司产生矛盾，有人是因为工资，有人是因为岗位待遇问题，也有人是因为工伤，在遇到这些劳动纠纷时可以先和公司协商，如果协商不成可以考虑申请劳动仲裁或者去法院起诉，那么劳动仲裁需要请律师吗？下面小编为大家简单说明一下。
劳动仲裁也是律师的一种业务之一。关于是否聘请律师的问题，取决你对法律的了解程度和你的经济条件是否能能够支撑你去走这些途径。如果你对仲裁程序不了解或者不知道需要什么资料的，在经济允许的范围内可以委托律师处理，如果你懂这方面的相关程序，那么你就可以自己去申请仲裁。
法律知识：劳动纠纷有哪些解决方式呢？
1、协商，双方发生纠纷后蕞好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。在显示案例中职工与单位经过协商达成一致而解觉纠纷的情况非常多，效果很好。但是协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。
2、申请调解，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁程序，仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委1员会进行处理的程序。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向法院起诉。
法律知识：房屋的租赁在我们年轻人的日常生活中是很常见的，房屋租赁肯定会涉及到签租赁合同，签租赁合同就要规定违约责任以及违约金额，那么房屋租赁合同违约金是如何规定的？
根据我国有关法律的规定，如发生违反房屋租赁合同的情况，如有约定要做某事，应按合同中的约定支付违约金；没有约定的，按照实际损失赔偿。
合同违约金约定的上限是多少
违约金可分为法定违约金与商定违约金。法定违约金是指由法律明文规则了适用情形、比例或者金额的违约金。商定违约金是指合同双方当事人在签署合同时自行商定适用情形、比例或者金额的违约金。
假如合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只需由于违约形成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当依照对方遭受的实践损失来确定。当事人能够商定一方违约时应当依据违约状况向对方支付一定数额的违约金，也能够商定因违约产生的损失赔偿额的计算办法。
因而违约金的上限应该依据损失水平来预算。普通来说合同违约金上限是不超越实践损失的30%。但是假如过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
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