第三阶段：高尖技术接口、性能、自动化、整机&APP测试
课程简介：本课程在前两个阶段之上，在具备软件测试基本的综合技术能力后，为了提高学员技术竞争力，在对照的企业近期技术需求设立高等阶段课程如：接口测出基于、Jmeter/SoapUI，性能测试基于Loadruer 、Jmeter测试工具实战项目应用，自动化测试Python+Selenium+Robot Frame
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第三阶段：高尖技术接口、性能、自动化、整机&APP测试
课程简介：本课程在前两个阶段之上，在具备软件测试基本的综合技术能力后，为了提高学员技术竞争力，在对照的企业近期技术需求设立高等阶段课程如：接口测出基于、Jmeter/SoapUI，性能测试基于Loadruer 、Jmeter测试工具实战项目应用，自动化测试Python+Selenium+Robot Framework等较近前沿课程。同时对于部分企业需求的整机测试和APP测试技术，也同步囊括在高等阶段课程中。(5)这种分析也能帮助测试人员设计出有针对性的测试方法，改善测试的效率和有效性。
人们普遍意识到，工具不仅仅是有用的，而且要对今天的软件系统进行充分的测试，工具是必不可少的。测试工具可以进行部分的测试设计、实现、执行和比较的工作。通过运用测试工具，可以达到提高测试效率的目的。测试工具的发展，大大提高了软件测试的自动化程度，让测试人员从繁琐和重复的测试活动中解脱出来，专心从事有意义的测试设计等活动。采用自动比较技术，还可以自动完成测试用例执行结果的判断，从而避免人工比对存在的疏漏问题。软件工程师生存指南：面试准备、工作经验和实用工具软件工程师是令人羡慕的职业。
肆如何选择靠谱的培训机构？
01找学员了解：
不管培训机构怎么广告宣传，首先确定一点是不是做这个培训的，实际培训的效果和终的就业怎么样不是靠他们自己说的，这个就要去找一些在读或者已经毕业的学员亲自了解一下。
02薪资宣传：
就业薪资虚假宣传，薪资动不动就达到一两万，不务实，即使技术再牛学的再好，这个行业的薪资也是和资历经验分不开的，也就是说工作时间越久薪资越高，反之刚毕业甚至实习生，几乎不存在1w+的薪资。
03师资团队建设：
一些机构就直接招一些年纪轻轻的讲师，自己连项目都没有做几个来教学生，真是误人子弟，就知道赚钱。值得注意的是，如果是开发下来的讲师，大约也得有30-40多的年纪，项目实战经验丰富，这样的机构可行。
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