户外拓展训练基地的特点有哪些？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。
1、投入为先：只有亲身体会过才有发言权，工作遇到问题也是一样，因此拓展训练一定要投入为先。
2、挑战自我：拓展训练就是一个挑战自我的活动，只有跨越了"心理的极限"，才能够有所突破。
3、熔炼团队：通过丰富的拓展活动熔炼团队，让学员明白团队的
户外拓展训练基地
户外拓展训练基地的特点有哪些？接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。
1、投入为先：只有亲身体会过才有发言权，工作遇到问题也是一样，因此拓展训练一定要投入为先。
2、挑战自我：拓展训练就是一个挑战自我的活动，只有跨越了"心理的极限"，才能够有所突破。
3、熔炼团队：通过丰富的拓展活动熔炼团队，让学员明白团队的力量，学会相互配合的团队精神和群体合作的意识。一个人的力量终究过于渺小，而团队成员相互协作就能够发挥出1+1大于2的力量。
4、高峰体验：高峰体验就是团队或个人顺利完成拓展项目后由内而发的胜利和自豪感，这样能够激发团队成就感。
5、自我改善：挖掘自身的问题和不足之处，从自己做起不断改善问题，提升工作效率。
在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功源于团队协作，成员互相帮助，让员工在团体活动中找到归宿和认同感，增加彼此之间的了解和信任，有助于减少团队的分歧和不良竞争，员工的凝聚力也会增加，人员流动率和流失率也会大大减少。
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户外拓展训练基地已经成为当前社会中比较喜欢的项目，那么我们参加拓展训练的目的是什么呢？为什么要参加？下面就由【河南聚力培训】为大家详细解答。
1、当团队总目标因具有高度挑战性而无法落实下去的时候，通过挑战五分钟，让员工产生勇于自发挑战高目标的动力；2、当部门之间或团队内部的运作流程出现问题时，挑战五分钟能帮助经理/主管/员工掌握流程分析和重新设计的能力；3、当发现团队内部的融洽氛围过度膨胀的时候，通过挑战五分钟，营造适当的冲突氛围，帮助团队发现可持续改进的空间；4、当发现任务因执行不利，挑战五分钟使员工深刻体会决策与执行间的紧密关系，更加关注执行过程中的细节管理；5、当员工已经厌倦了单调的培训活动形式，挑战五分钟让员工的身心都动起来，提升对公司培训的期待和满意度。
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户外拓展训练基地的目的就是让所有人都能参加训练，要求全身心投入。那么它都有哪些特点呢？今天【河南聚力培训】告诉大家。
挑战极限：户外拓展训练基地的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。集体个性拓展训练拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示特点。
