面试产品经理需要注意什么？
北京创极地科技有限公司转行产品经理公司，如需了解更多详情,欢迎与我们交流!
这几个回答，可能会帮到你：
怎样辨别面试你的产品经理（或者产品总监）水平高低？
面试应答有哪些话术和技巧？
关于投递渠道，这几个回答，也许可以帮到你：
应届生有哪些渠道找工作？ 不管是你大学生，还是社会人，这个被很多人验证过的通用方法，希望都可以成功帮
销售转行做产品经理
面试产品经理需要注意什么？
北京创极地科技有限公司转行产品经理公司，如需了解更多详情,欢迎与我们交流!
这几个回答，可能会帮到你：
怎样辨别面试你的产品经理（或者产品总监）水平高低？
面试应答有哪些话术和技巧？
关于投递渠道，这几个回答，也许可以帮到你：
应届生有哪些渠道找工作？ 不管是你大学生，还是社会人，这个被很多人验证过的通用方法，希望都可以成功帮你拿到一个初级产品经理的Offer。 就这些吗？
就这些了....
有什么要注意的吗？
1、不要在简历做假
因为公司要给你开出8K、10K、15K的月薪，一定是希望你可以给公司带来双倍的价值，试想下，你在买一件600块，800块的衣服的时候，是不是要反复试，仔细看，试了好多家，好不容易有一件满意的了，还不忘挑挑毛病，砍砍价？
明白这个道理后，你就知道，在简历上做假、夸大，是不是很可笑？
面试官也是从求职者一步步过来的，也会在你所做的岗位上做了好久，肯定会询问的很仔细，基本上一聊就会露出破绽，更何况小公司后面还有CEO面，大公司后面还有二面、三面。
2、不要夸大和硬靠
和上一条基本上差不太多，虽然没有那么严重，但「夸大」和「硬靠」是很容易把自己搞垮的。
3、不要迷恋炫酷的简历模板
简历用啥模板不重要，重要的是体现自己的能力，有事情可写，写清楚，简洁，工整即可。
转行做产品经理需要侧重培养的一些素质
逻辑分析能力：绝大部分的产品经理，平日工作都是侧重于落地和执行的。只有重视推理，逻辑严密，才能做好需求和文档。
学习能力：产品经理是个杂家。对于技术，设计，什么都需要懂一些（没必要精通），这样和同事沟通的时候，能够多用一些内行的术语，提高沟通效率和说服力。
沟通能力：相对于技术人员，产品需要更频繁的和客户、同事、老板去沟通。除了上面说到的多学习多说内行术语之外，还有一些小技巧，比如“让对方自己得出结论”人都是有自尊心的，尤其很多程序员，骨子里都是骄傲的，可以先摆出问题，然后提出自己的解决方案后说“你是这方面的，你觉得我的方案能用就用，你有更好的方案我也没意见的”这样只要你的方案说算过得去，他也觉得是自己的选择，也就不会为难你了；
看人说话：对待程序员，沟通时注意讲究数据，逻辑清晰，对待设计可以以情动人，毕竟设计大多数是学美术出身的，比较感性；和老板沟通要学会画蓝图，老板都很重视一个产品的可行性以及前景；对于江湖气很重的人，没原因，没理由的，平时没事多吃几顿饭，该帮你的时候自然帮你的。人都是有感情的，平时不要总板着脸，说说笑笑，没事买点零食给大家吃，在你需要的时候，大家自然都不会去为难你的。
以上是由北京创极地科技有限公司发表内容，如有需要，欢迎新老客户莅临！
转行做产品经理，首先要做的事情就是大胆的实践，不要想那么难不难的事情，也别想需要什么条件和技能，勇敢的迈出，把简历投递出去，并且疯狂的投递你的简历给你心仪的公司，这是关键，很多人卡就卡在这步了，。其实这些技能，等你真正做下来了，你就会明白，这些技能其实很容易培养，只要你踏实本分的工作，在工作中稍微的懂得一些思考，你就很容易能够掌握产品经理的技能。无需太过担心。
产品经理，绕来绕去，无非就三大能力：领导能力；沟通能力；执行能力。这三个纬度所占的重要程度，决定了你所处于产品经理职业发展的阶段。
刚开始入行做产品助理，你的能力额重要程度是：执行能力 大于 沟通能力 大于 领导能力，因为你是个助理，这个时候需要做的是执行好上级交给你的任务，这个执行就是写需求文档，画原型图，这就需要你有比较扎实的原型图设计功底，然后是沟通能力，协调好开发、UI、测试、业务方以及领导的关系，第三点领导能力几乎不涉足，因为你还没有达到那个阶段。
到了产品经理，不再是助理之后，沟通能力排首位，领导能力和执行能力看公司情况而异，这个时候作为一个产品经理，更多的也是服从公司大局的指挥，但你的重要性已经不在于多画画原型图和写写需求文档了，而是协调好各部门之间的沟通，推动项目更快的进展，而不是埋头苦干画原型图，两耳不闻窗外事，为了推动项目在预定目标完成，要让各部门配合着发展，不断的推动项目进行下去，已经显得是很重要的了。
如果你成功升级到产品总监，那么你重要的能力就是领导能力，而执行能力与沟通能力则次之，知道如何去规划一款产品如何才会吸引用户去使用，其次才是沟通能力，执行能力占的比重越来越低。
以上就是关于转行产品经理的内容，本文内容由北京创极地科技有限公司整理。
（作者： 来源：）
