户外拓展项目——断桥
项目简介：
每位队员在穿好保护的情况下依次轮流爬上8米高的断桥，从断桥的一端跨到另一端之后再转身跨回来。
项目目标：
1、无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退；
2、克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力；
3、断桥一小步、人生一大步；
4、不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题；
5、感受勇于进取、不安于现
儿童户外拓展训练
户外拓展项目——断桥
项目简介：
每位队员在穿好保护的情况下依次轮流爬上8米高的断桥，从断桥的一端跨到另一端之后再转身跨回来。
项目目标：
1、无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退；
2、克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力；
3、断桥一小步、人生一大步；
4、不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题；
5、感受勇于进取、不安于现状的心理状态。
拓展训练的价值
1、积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。
2、以开放的心态，应对变化，积极进取。
3、人和事因认真而完1美，注重细节是化的表现。坚守承诺，积累信用。
4、独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造的动力。
5、成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
户外拓展训练是指通过的机构进行的一种户外训练，通过精心设计的活动达到;磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队;的培训目的、达到团队合作的目的。
拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等，管理培训为主导的拓展，是一些拓展训练公司针对企事业单位而策划的。为了挖掘员工的潜能与激情，提高领导与主管们的管理技术水平，从而使团队更加团结、更加有凝聚力，继而创建企业文化，培养团队精神和团队行为意识，为企业创造高绩效的工作打造氛围。
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