人员管理
一支稳定熟练的员工队伍是电镀经营能否取得成功的关键。这要求做到以下几点：
1、制定岗位责任标准，这是管理员工的依据。
2、加强员工培训，新入厂员工培训和技能·级培训，培训的目地是所有员工能熟练掌握岗位操作技能，熟悉厂纪厂规，明确岗位质量要求，其要会看货。 通过员工培训培养后备力量，以免因员工流动造成生产质量不稳定。
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人员管理
一支稳定熟练的员工队伍是电镀经营能否取得成功的关键。这要求做到以下几点：
1、制定岗位责任标准，这是管理员工的依据。
2、加强员工培训，新入厂员工培训和技能·级培训，培训的目地是所有员工能熟练掌握岗位操作技能，熟悉厂纪厂规，明确岗位质量要求，其要会看货。 通过员工培训培养后备力量，以免因员工流动造成生产质量不稳定。
3、在保证工时产值指标的前提下，制定奖罚制度，尽量留住岗位能手，确保关键岗位员工流动性不大。
4、强化管理人员之间的沟通与协调，使每个环节紧密相扣，让车间是一个团结拼搏的总体，而不至于出现各司其职，各自为政的局面。
然后，是我们检验观看产品的方式。比如观看者眼睛距离产品多远去看？放远了看，有小麻点你也看不到吧。比如观看产品时的光照亮度？喷上一层底漆以后，会形成一个光滑平整的表面，并且杜绝了塑料本身存在的气泡水泡的产生，使得电镀的效果得以展现。光照不一样，有些小点子人眼睛有时真看不到。比如观看产品的视觉角度？细小的点子，观看的视角不同，也可能看不出来。比如产品表面存在小点子的充许大小？举例我们天津电镀厂的产品规定是小点的直径不能大于0.03毫米。比如多大的面积里充许的小点的个数？举例，我们天津电镀厂的产品规定整面不能有任何一个直径超过0.05毫米的点子，A面区域每平方厘米不能出现直径0.03毫米的小点个数达1个以上。
是的，认真的说，抛开了这些条件，我们不好说电镀件表面有没有麻点。不然，用肉眼看不出任何问题，没有任何瑕疵的表面，我们用放大镜放大了去看，你还是会看到表面有坑坑点点的。
简述真空镀膜加工与光学镀膜加工之间的区别
真空镀膜加工主要用于产品表面装饰镀，改变产品外观，光学镀膜加工目的是为了达到减少或增加光的反射、分束、分色、滤光、偏振等要求。 两者之间概念上的区别：真空镀膜加工主要是指高真空条件下加热金属或非金属材料，使其蒸发并凝结于镀件表面形成薄膜。而光学镀膜加工是指光学零件表面上镀上一层(或多层)金属(或介质)薄膜的工艺过程。随着高能多孔电极和各种膜技术的提高，在充分利用太阳能等清洁和低成本能源的基础上，今后的水处理将是综合了金属回收、各种有害物电分解和水的分解和再生(收集阳极和阴极上的氧和氢)，这决不是科学幻想。
原理的区别：真空镀膜加工是真空应用领域的一个重要方面，它是以真空技术为基础，利用物理或化学方法，并吸收电子束、分子束、离子束、等离子束、射频和磁控等一系列新技术。光学镀膜是借助真空溅射的方式镀制薄膜，控制基板的入射光束反射率与透过率。
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