工作服职业装表达的当地性文明，并不是单一的，所以不会只是在那些具有代表性的服装生产规划上来表达出来。当地文明就像的文明，是博学多才的，不会只是在人们看到的那些框框中，是文明远的大，眼光自然也是要远大的，否者的话说起某个地方，也只能想起一种文明，虽然每个当地都有它典型的文明代表，但它并不是仅有的。
分享服装色彩搭配的基本法则：同色系，将同色系的色彩调配在一起决不会出错，如粉
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工作服职业装表达的当地性文明，并不是单一的，所以不会只是在那些具有代表性的服装生产规划上来表达出来。当地文明就像的文明，是博学多才的，不会只是在人们看到的那些框框中，是文明远的大，眼光自然也是要远大的，否者的话说起某个地方，也只能想起一种文明，虽然每个当地都有它典型的文明代表，但它并不是仅有的。
分享服装色彩搭配的基本法则：同色系，将同色系的色彩调配在一起决不会出错，如粉红＋大红，艳红＋桃红，玫红＋草莓红等这类同色系间的改变调配可穿出同色系色彩的层次感，又不会显得单调乏味，是1简单易行的办法。对比色，对比色是两类具有完全不同特性的色彩，如红和绿、蓝和橙、黑和白、紫与黄等。若有意将对比色调配在一起，就要留意对比色间的比例改变，挑选一种色彩为主色而另一种色彩为副色，很有点睛的作用。
工作服定制的好处,规范员工行为,工作服严格来说是正装中的一种。所谓正装，指的是在正式场合具有公众身份或者职业身份的着装。其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
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