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随着经济发展，企业面临的法律困惑及遭遇的法律纠纷也日渐增多，企业发展离不开法律的支撑。任何公司企业都应当树立良好的法律意识，将法律意识贯彻于企业的所有经营管理活动之中，未雨绸缪。如你所在的公司调整岗位超出了劳动合同原来约定的范围，那就是变更劳动合同，需要双方协商同意，并签订变更协议。在这种情况下，你可以拒绝单位的调动，要求单位按约定继续履行原劳动合同。为了更好、更快的服务用户，安徽可可法律事务咨询服务有限公司专门组建了法律咨询部，提供1对1免费咨询，既节省了平台律师的用于咨询解答的时间，又保障了对用户咨询解答的质量。安徽可可法律事务咨询服务有限公司将定期对会员开展法律知识讲座，为会员企业提供新的法律资讯，为企业发展保驾护航。
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法律咨询服务。合同履行过程中，经常会出现负责人更换情况，原来的感情维系则不复存在。
交通事故人身损害赔偿不同于一般的民事法律关系，交通事故损害赔偿是比较复杂的纠纷形式，涉及众多法律、医学、政策等性的知识，一般公民难以全部获取和掌握这些知识，在处分自己权利时很容易进入认识误区，如果一味认定双方只需按照协议履行义务，就可能导致赔偿权利人实际丧失数额巨大的人身赔偿，从法理上讲实属显失公平。根据《合同法》第54条的规定，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害利益的才作为合同无效的原因。上述规定赋予了当事人撤销权或者变更权，以恢复各方当事人的真实意思，平衡各方当事人的利益。心中是不是时常还有些小疑惑：到底怎样才能提高企业经营管理人员的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益呢。因此在实践中，当事人达成的损害赔偿协议如若反悔，一般不予支持，如确实存在无效或可撤销等情形，应当允许当事人有条件的反悔。
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