从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？文化，你的使命有多大，你描绘的愿景有多宽广，你做出的规划有多详细，跟随你的人的意愿就有多强烈。当然这也的使命一定要有详细的规划，当他们实现使命，实现终的愿景，他们就会拥有极高的荣耀感。微赢自创立以来便始终坚持深耕于大健康领域，公司的使命自然与之息息相关。从原来的“让每一位人更加健康
微赢集团产品靠谱嘛
从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？文化，你的使命有多大，你描绘的愿景有多宽广，你做出的规划有多详细，跟随你的人的意愿就有多强烈。当然这也的使命一定要有详细的规划，当他们实现使命，实现终的愿景，他们就会拥有极高的荣耀感。微赢自创立以来便始终坚持深耕于大健康领域，公司的使命自然与之息息相关。从原来的“让每一位人更加健康、美丽、幸福”到如今的“让每一位人更加健康、美丽、幸福； 让每一位创业者更加自信、快乐、富足！ ”
对代理商来说，在过去的时间里，微赢始终将大家的利益放在心上，无论是新总代计划的提出、商学院教育培训版块的改革、商业模式的升级还是海外游等一系列的福利回馈，都在为代理商的业绩与门店经营管理情况提供扶持。业绩提升了、收入增加了还有一大堆额外福利，代理商自然就会更振奋，有激情；意向代理就会意动，意动就会选择加盟，加盟后因为自己获得好的发展自然会愿意传播给更多的人，吸引更多的加盟者，从而形成一个良性的循环。
历经5载风雨，微赢一路前行、机遇与变革同在
努力、拼搏、创造、攀登，在过去的近5年时间里，微赢创造了一个又一个奇迹，也收获了一个又一个的荣耀。
微赢的创始人在刚刚创立微赢的时候也曾想过选择大健康领域是否正确。毕竟在当时，大健康行业还处于发展阶段、缺乏行业标准，众多的健康企业都是各自为战，在竞争方面更多是依靠人脉资源，初期就显得非常混乱。但大健康寒夜的潜力同样惊人，可以预见大健康产业将成为高1端人群的又一消费。微赢的产品的不断跟新迭代便是大众对大健康需求现状的zui好表现。
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