亿富兴人一直严格奉行“诚信、卓越、专注、”的企业精神，持“精益求精、用户至上”的方针,凭籍雄厚的企业实力率先通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证，是华南地区发展快的线管、线槽及配件生产企业，产量跃居同行业地位。铝合金桥架技术要求应符合CECS106-2000铝合金电缆桥架技术规程。 在各行业客户的大力支持下,亿富兴人在极短的时间内，发扬亿富兴人特有的拼搏精
电工镀锌线管厂家
亿富兴人一直严格奉行“诚信、卓越、专注、”的企业精神，持“精益求精、用户至上”的方针,凭籍雄厚的企业实力率先通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证，是华南地区发展快的线管、线槽及配件生产企业，产量跃居同行业地位。铝合金桥架技术要求应符合CECS106-2000铝合金电缆桥架技术规程。 在各行业客户的大力支持下,亿富兴人在极短的时间内，发扬亿富兴人特有的拼搏精神，由年产1万吨跨越到年产量20万吨的飞跃。高产量源自理想与实力，亿富兴人以“、前瞻”为信念，引领着线管线槽制造业的蓬勃发展。 面对新的机遇与挑战，亿富兴人将一如既往的奉行“三好”（质量好、服务好、信誉好）的服务宗旨，秉承着与客户双赢的目标，同心协力，共创美好的未来。
镀锌线管、线槽（桥架）的敷设
1、能按照施工文件，标注施工位置（识图）
2、能按照施工文件，确认相应器材（镀锌线管、线槽（桥架、接线盒）及工具
3、经过小组讨论，能制定施工计划，完成施工任务分配
4、能根据定位及施工计划，实施管路敷设
5、能根据定位及施工计划，实施桥架敷设
6、能实施信号线路的敷设、标识及端接
7、能实施配电线路的敷设、标识及端接
佛山市亿富兴线管桥架有限公司
我公司努力打造“以人为本、以物为助、以事为证”的企业文化，坚持“企业与员工共同发展”，提倡“全员争做知识员工”。公司将员工作为一种创造力资本进行经营与管理，建立并不断完善、令人才脱颖而出的用人机制，如对员工的职位晋升实施有效地管理，在制定岗位职责的同时，还说明该岗位的晋升途径，使员工能明确努力的方向，同时，具有企业特色的《文员等级评定晋升制度》和《职称晋升制度》，使公司的凝聚力和综合竞争力得到有效地提高。公司非常重视鼓励机制的建立和完善，引入绩效管理体系，通过绩效评估有针对性地帮助员工发展，促使员工总结经验教训，不断提高技能和工作水平。为充分调动员工积极性、主动性及创造性，公司还建立了奖励制度、合理化提案管理制度等，对为公司经营、技术、管理进步做出贡献的团队或个人，以及或典型的事迹进行奖励。我公司为员工提供充足的培训机会，每一位员工每月平均需接受3次以上、不20学时的培训。桥架直通体与盖板的固定须采用具有外置锁扣或自身具有锁扣功能结构的速配型桥架，不可采用其他类型的盖板固定方式。同时，为确保管理和技术水平处于水平，公司每年都派出人才到国内外进行参观学习进修。经过长期的努力，公司已经建立了一支知识化、朝气蓬勃、成熟干练的管理和技术队伍。
宽度尺寸与桥架高度厚度选择，应符合下表的规定（单位：mm）
宽度
允许小厚度
高度 允许侧板低厚度 < 400
1.5
100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 > 500
2.5
200
主要用途
常说的镀锌管现在主要用于输送煤气、暖气。镀锌管作为水管，使用几年后，管内产生大量锈垢，流出的黄水不仅污染洁具，而且夹杂着不光滑内壁滋生的；锈蚀造成水中重金属含量过高，严重危害人体的健康。六、七十年代，国际上发达开始开发新型管材，并陆续禁用镀锌管。建设部等四部委也发文明确从二〇〇〇年起禁用镀锌管。电镀锌成本低，表面不是很光滑，其本身的耐腐蚀性比热镀锌管差很多。
线槽小长度为2 m，由热浸镀锌低碳钢制成。金属线槽材料
厚度按下表规格：
W(mm) x H(mm)
线槽材料小厚度(mm)
W<100,H<100 1.0 100≤W≤200，H≤
1.2
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