我们的管理理念：
(一) 组织原则——下级服从上级，少数服从多数，反对越级汇报和越级指挥，支持越级申诉和问题反映。
(二) 公平原则——近亲回避+集体决策是保证团队中所有成员能够获得“公开、公平、公正”待遇的较佳管理方式，公司力求“效率优先、兼顾公平”思想。
(三) 尊重规则——公司逐步建立并完善现代企业管理制度，逐步实现公司治理的流程化、规范化、标准化、制度
药品检测
我们的管理理念：
(一) 组织原则——下级服从上级，少数服从多数，反对越级汇报和越级指挥，支持越级申诉和问题反映。
(二) 公平原则——近亲回避+集体决策是保证团队中所有成员能够获得“公开、公平、公正”待遇的较佳管理方式，公司力求“效率优先、兼顾公平”思想。
(三) 尊重规则——公司逐步建立并完善现代企业管理制度，逐步实现公司治理的流程化、规范化、标准化、制度化，重用和优先提拔能够坚持原则、遵守规则的员工。
公司是独立的法人实体，可以独立的法律地位和独立开展业务，其人事隶属关系相对独立；
公司各级领导不得行政干预正常的检测业务活动;检测人员严格依据检测标准、检测技术规范的程序，严肃认真地开展检测工作，为所有的客户提供科学公正、高效、满意的检测服务；
对客户的技术、资料、数据以及其他商业信息严格保密，未经客户同意，所有人员不得随意将客户有关技术资料、图纸、样品以任何形式向外泄露、扩散，决不利用客户的技术和资料从事开发和技术服务；
国内食品安全监管部门逐步调整监管模式，由以往由部门监督向技术监管转变。技术监管中检测的准确性、检测速度的快慢等问题是急需解决的问题。食品检测技术是技术监管的前体，作为保障食品安全的主要手段，越来越引起各监管部门的重视。
用检测技术方法在现场对样品进行筛查，其特点是相对危害指标进行定性检测，检测速度快，能赢得时间，可消除食品安全隐患。产品实验室检测结果虽然准确、可靠，但周期长、费用高、操作繁琐。
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