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团队建设执行力差体现在哪

团队是一个组织，它有很多人员构成一个好的团队一定是执行力非常强的团队。不过并不是所有的团队都可以称为好的团队，很多团队就是因为执行力不足而无法称为好团队。那么造成团队执行力不足的原因都有哪些呢？

1方向不对，没有目标。一个好的团队必然是有一个行动的方向和终的目标，团队都没有方向也没有目标，又怎么知道向哪里行动，自然执行力就不足了。

2能力不行，并且每个人都发挥不出来自己的真实水平。其实有时候团队成员的能力还可以，但是就是发挥不出来，这个也是造成团队执行力不足的重要原因。

3过程有欠缺。团队有目标有方向，但是过程一样重要，我们重要的沟通环节、分配环节等都需要一个过程，没有好的过程，结果一定也不会理想，所以执行力就会显得不足。

团队执行力需要每一个成员的参与和努力，所以要发挥所有人的作用。

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为什么做团队建设

在日常的工作生活中，每个人都有自己的工作要处理，彼此间交流比较少，有的不同部门的甚至从未交流过，都叫不出名字。团建需要注意什么团队建设不仅仅是吃顿饭就结束了，对于刚加入公司的新员工来说是第i一次集体活动，也决定了以后新员工存在的氛围基调。当上级开展一项工作时，沟通过都是一个问题。所以就要组织团建，团建就是要所有人在短时间内互相了解，沟通熟悉，相互融合的一个活动，让团队之间更具有凝聚力，团队发展越来越好。

所以不论是在小企业还是大企业，团队建设都是不可缺少的存在。

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90后所喜欢的团建方式

如果团建方式枯燥乏味，匹配不上90后的个性需求，那抱怨一定是在情理之中。时代在进步，社会在发展，团建活动也需要不断地更新，在此给大家更新一下。

1. 户外旅行。野外露营、爬山、下海、徒步骑行、滑雪等，让大家融入大自然的同时，也接受大自然的考验；体验个人刺激的同时，也能增加团队的凝聚力，一举多得。

2. 方式新颖，结合当下流i行的游戏。撕名i牌、吃鸡、真人CS、荣耀等，都是当下i流i行的游戏，也是众多年轻人所喜欢的。能调节起来整场的气氛。

不论是哪种方式，当把公司文化都加入到游戏中时，每个人都能体会到不同的感受，就是一场的团建。