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”陶博士“是广州绿蒎生物科技有限公司旗下。的命名渊源于企业法人代表陶美华女士;寓意公司始终坚持、专注、权1威的研发精神和的产品服务质量，为广大白发患者提供1好、1安全的植物染发产品。更有陶氏家族长子为留美博士，一直以来，吸取美国毛发研究中心1新科研技术成果，与绿蒎科研团队共同打造了“陶博士“。秉承其在黑发领域享有的的科学技术成就，势必以行业领1头羊的标准和姿态，取代传统的有害化学染发剂，让全四亿多白发染发人群受益。安全植物染发膏加盟热线价格
发馆加盟的店型
市面上有很多养发加盟店，但这些店的一个特点就是定位不太明确，对店型要求体现的不太精准，据统计，养发馆店型可分为以下三类：
1.经典小型养发馆。经营面积30-90平方米，一般经营3个月就能收回成本，利润低，加盟少。
2.主打型养发馆。经营面积60-150平方米，一般经营3个月就能收回成本，利润高，加盟商店型。
3.会所型养发馆。经营面积大概在250平方米以上，一般经营6个月就能收回成本，利润高。
1具备过人的技术实力美发是靠技术实力说话，你营销再好，终还是要用技术。技术是美发的核心，没有技术的店是长久不下去的。所以没有技术、过硬的技术、过人的技术实力，一切都是空谈。美发加盟店的服务项目是由洗剪吹烫染护组成，你认为自己哪一项是你的强项
如果都好，说明都不好，因为没有特色。因此，你必须找到自己的技术特色，就拿这一个项目说事儿，还要把这个项目做到，做出自己的特色，才能拥有更多的顾客喜欢。
用技术拓客，用实力说话，肯定会得到顾客的青睐。
02招兵买马做好人才储备
当你的生意好了，技术特色的口碑出去了，自然就有人愿意跟你学、追随你，有了人就不能再用师傅带徒弟的那一套方法了。就要有一个发展的规划了，就是员工的晋升管理规划。每个级别设置要学习的技术内容、考核方法等，让你的员工既能在你这里学到技术，又能有很好的发展，还能赚到钱的话，大家都是愿意跟你一起打拼的。
1、信任激励法在社会科学中，信任被认为是一种依赖关系。值得信任的个人或团体意味着他们寻求实践政策，道德守则，法律和其先前的承诺。在激励美发师的过程中，美发加盟店老板应该要树立此观念，就是：对待做的比较好的美发师应该给予奖励，不论是精神或物质奖励都是可以的。一个人的成功是一个人的，但是一个团队的成功才是每一个老板应该考虑的问题。美发加盟店店长应该经常与员工进行沟通，了解其精神面貌、工作状态，乃至心理状态，为他们提供实实在在的支持和帮助，并带领的员工到技术能力强的地方去学习、交流和提高自我，让美发师成为你的事业伙伴。
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