什么是团建
什么是团建？网络上有个有趣的回答：“团建就是拉你出去受罪，还要装作很和睦的样子。”
团建是指团队建设，是公司为了增强员工团队意识和协作精神，加深员工对公司文化的理解和融入的一种行为。
然而，一些企业过度发挥了团队建设，让员工苦不堪言，更加坚定了离职的念头。当然，也有无法融入团队的员工，因为协作能力不佳，自然被这种文化所淘汰。
所以，就有了“团队是离职
主题团建
什么是团建
什么是
团建？网络上有个有趣的回答：“团建就是拉你出去受罪，还要装作很和睦的样子。”
团建是指团队建设，是公司为了增强员工团队意识和协作精神，加深员工对公司文化的理解和融入的一种行为。
然而，一些企业过度发挥了团队建设，让员工苦不堪言，更加坚定了离职的念头。当然，也有无法融入团队的员工，因为协作能力不佳，自然被这种文化所淘汰。
所以，就有了“团队是离职的助推器”这么一说。
每个企业的团建都各有特色，带有企业的文化。做得好的团建员工会提前期待，甚至催促公司定期组织，就在员工拍照发朋友圈时，不知不觉地就开始融入了企业文化，并推广企业文化。
参加户外拓展训练遵守的安全要求
现如今很多中大型企业通过户外拓展训练来提升企业文化和企业员工的凝聚力等。现在参加
团建的主力军是80、90后，80后大都有很大的生活、工作压力，而90后的员工大都被贴士高傲、自由懒散、不愿接触新事物等等的标签，然而广州户外拓展训练作为组合概念，不仅改善了大多数人的自我封闭状态，提高了企业员工之间的沟通效率，也大大缓解了很多人的社会工作压力。增强团队意识，重新找到自我定位，每个人都是团队中不可或缺的一份子，通过体验式教育和学习，自身的体验。去学习到一些东西，不同的拓展游戏学习到不同的道理，教练在拓展学习中学到人生的大道理，改变自身原来的坏习惯。
其实户外拓展训练不管是对企业本身，还是针对员工个人来讲，都是有很多有利的方面的，要不然也不会成为当下企业文化建设的一部分，如果没有好处，我想也不会有哪位老板愿意为之买单吧！我想无论是现在80/90后的主力军，还是说，咱们往后延申5-10年，95/00后也会有很多人愿意出去参加户外拓展训练的。
户外拓展训练的进行，必须有严格的安全准则，户外充满众多潜在危险，注意安全首要任务。在拓展训练过程中，不仅要消除安全设备的不安全状态，还要阻止学员间的不安全行为。
1、备份准则
任何需要安全防护的地方及器械都要遵从双保护原则，即双重安全保障，确保万无一失。
2、复查准则
任何安全保护在拓展训练开始前都要复查两遍，阻止任何安全隐患。
3、监护准则
培训师对高空项目进行中可能会遇到的安全问题进行全程监护。
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出较大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？
以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。
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