完整的团队拓展培训流程及项目都是怎么安排的
1.方案必须是根据团队特点量身定制拓展培训方案是否结合行业特点是否了解公司发展是否透析企业文化是否明晰培训需求是否掌握学员问题
2.老师必须是互补：教练团队是否具有多年经历是否具有企业管理背景是否具有培训师资质是否具有相关行业背景
3.服务必须是持续有效拓展培训服务是系统，还是一次性的
员工拓展活动
完整的团队拓展培训流程及项目都是怎么安排的
1.方案必须是根据团队特点量身定制拓展培训方案是否结合行业特点是否了解公司发展是否透析企业文化是否明晰培训需求是否掌握学员问题
2.老师必须是互补：教练团队是否具有多年经历是否具有企业管理背景是否具有培训师资质是否具有相关行业背景
3.服务必须是持续有效拓展培训服务是系统，还是一次性的拓展训练的过程是可沉淀的，还是无序的拓展后的服务是通用的，还是解决问题的有没有长期的服务计划及成功案例
4.基地必须是安全保障在炎炎夏日，学员是否置于强烈阳光暴晒所有的安全设施和装备是否有维护基地的环境是否契合需求
拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持'有所为有所不为'的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果佳，市场认知度1高，树立了很强的拓展培训师价值观。缺乏加一些无人管束下的选择锻炼以及缺乏组织承受能力以及承受风险的心理。积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;开拓:以开放的心态，应对变化，积极进取。认真负责:人和事因认真而完1
美，注重细节是化的表现。坚守承诺，积累信用。
拓展训练市场运动中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展培训发生竞争主要有:特色旅游、军旅培训、商务休闲、企训、素质教育等。二、初次创建心理行为拓展训练次心理拓展训练课程是德国哈恩博士于二十世纪第二次世1界大战前，建立的一种心理训练方法，其目的是给儿童在学校教育课程之外一个自由表现自己的场所。旅游是一个发展相对成熟的行业，但是旅游市场的竞争异常激烈，门槛低，利润低，使用红海蓝海理论来分析，显然，传统的旅游1行业已经处于红海状态，不值得再投资、再投入这个行业。拓展培训公司又结合旅游的形式，开展旅游拓展培训的形式。市场中很多旅游公司，也推出了拓展培训和旅游相结合的特色旅游，在旅游的同时，穿插一两个业余级别的拓展培训项目。军事拓展培训是结合了军事体验和拓展培训两者优点的一种新型体验式培训方式，大都和军训、打造纪律性团队和强调执行力有关。其他的几个，我们不再赘述，基本上是和特色旅游同样的道理，它们都是结合了拓展培训的一些特点。
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