订做工作服要素有哪些工作服:为工作需要而定制的服装
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。
工作服起宣传的宣传，员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动
天津工作服生产厂家
订做工作服要素有哪些
工作服:为工作需要而定制的服装
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。
工作服起宣传的宣传，员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
订做工作服要素
职业性:工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细节着手。
审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
功能性:工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
化纤面料的特点有哪些
化纤面料的特点如下：
1、结实，因为化纤面料为高分子织物，所以面料的密度大，相对牢度也比较大，也就是人们常说的非常结实。
2、易打理，抗皱免烫，化纤面料即使被揉为一团后，打开来褶皱也是很少的，或者没有褶皱。
3、生产成本低，可以进行工业化大规模生产，而且原料价格也是相对天然纤维的原料价格更低。
4、性，模仿天然纤维，已具有比较好的吸湿性和舒适性，甚至舒适度超过某些天然纤维。
5、更具有个性，现代纺织加工技术，让化纤面料具有难燃性、耐高温、耐辐射、性、高弹性、性等个性。
工作服发展越来越好,跟社会的发展有一定的关系啦
工作服的应用，在现在已经是很普遍了，但是你要选择对的厂家不是那么简单，毕竟现在各个厂家在不断的发展，而且电商时代，大家都是利用现在网络科技，发展成电商店铺，也便于客户搜索，下单，方便，商家街道客户的订单会根据客户的要求来发货，直接送货上门，所以现在工作服发展越来越好，发展越快，跟社会的发展有一定的关系啦！
1.穿工作服进行劳动生产，能起到保护与保洁的作用。在有粉尘的作业环境，穿上工作服可以防尘。从事车工、钳工等工种的女工，接触机床，油腻较多，穿上工作服开起到保洁的作用。
2.可以改变企业的凝聚力。人是活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能发挥企业的效用。因此，要想改变企业效益，优先要改变员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感受到企业在关心自己的利益的时候，自然而然的就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。同时工装工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵也起到了积极作用。
3.树立企业的形象。企业和人一样，都有一个气质和形象的问题，工装工作服能产生整体、统一的美。员工的打扮和企业的环境是有很大的关系的，企业的形象是员工形象的统一。
4.工装工作服可以创造的企业文化。工装工作服在企业形象识别系统中是属于视觉识别的范畴，但是服装是穿在人身上的，可以反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵。另外，设计的职业装，还能体现出企业的价值。从企业员工的着装、言行举止就可以看到一家企业领导的影子，统一的工作服是传递企业文化的一个重要的载体。
（作者： 来源：）
