企业公司团建的目的
现在，团建活动已成为企业不可或缺的一项福利和活动，它不仅能在紧张繁忙的作业之余为我们的日子平添一份颜色，放松自我，同时，也能在各种活动中为团队和团体提供一个交流合作的机会和自我表现的舞台，俗话说“尺有所短，寸有所长”，每个人并不是白璧无瑕的，而在团体活动中，就很简单凸显个人的风采和才能，比方有的人在团建中长于顾全大局全局，这就表现了他组织策划才能强，具有领导才
公司团队拓展
企业公司团建的目的
现在，
团建活动已成为企业不可或缺的一项福利和活动，它不仅能在紧张繁忙的作业之余为我们的日子平添一份颜色，放松自我，同时，也能在各种活动中为团队和团体提供一个交流合作的机会和自我表现的舞台，俗话说“尺有所短，寸有所长”，每个人并不是白璧无瑕的，而在团体活动中，就很简单凸显个人的风采和才能，比方有的人在团建中长于顾全大局全局，这就表现了他组织策划才能强，具有领导才能，而在日常作业中或许往往就不易表现，而有的人在活动中就常常处于被动合作状态，由此可见，团建活动是寻觅“千里马”很好的方式之一。
任何组织都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求。而企业团队建设则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化企业理念团队精神，产生一种强大的凝聚力。
企业要发展，必须要有不断的新鲜血液补充，而新鲜的血液与企业的个体之间，必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个企业新人，要摆脱外来者的心态，和谐地融入团队，一般需要半年甚至更长的时间，而要做到真正了解整个公司的运作，需要三年甚至更长的时间。那么，如何使新员工以快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
户外拓展培训目的
（1）降低员工流失率。企业给新人的印象非常重要，特别是初次培训。
（2）让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误，节省时间，公司效率就相应地提高了。
拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，而人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出较大的能量？如何开发出那些一直潜伏在你身上，而你自己却从未真正了解的力量？
以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。
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