现在越来越多的企业开始关注个人心理素质，因为这样下去企业流失老员工的话，会一直补充新的血液，保持年轻是很好，但是没有一些老员工引导带动，公司要花费很大的成本来重新培训新员工，而团队之间的不协作，也会影响做事效率，效果，给企业带来损失。企业拓展训练作为这方面的领域，就进入到企业高层的眼中，以拓展培训来改变公司员工的现状。一个看门人或者顾客或者店员，有可能会提出比经理人员或首席
企业拓展基地
现在越来越多的企业开始关注个人心理素质，因为这样下去企业流失老员工的话，会一直补充新的血液，保持年轻是很好，但是没有一些老员工引导带动，公司要花费很大的成本来重新培训新员工，而团队之间的不协作，也会影响做事效率，效果，给企业带来损失。企业拓展训练作为这方面的领域，就进入到企业高层的眼中，以拓展培训来改变公司员工的现状。一个看门人或者顾客或者店员，有可能会提出比经理人员或首席执行官更好的问题。
我们知道企业拓展训练是一种体验式的培训活动，是通过特定的活动设计，使参与者浓缩历练过程，获得社会经验与感悟的教育活动。它是一个广义的教育概念，所谓广义，只是用于区别目前以教师讲授为主的学校传统教育。即包括目前以教师讲授为主的学校传统教育形式和其它的体验式教育、培训活动。来自多方的鼓励也会使参训学员有着更强的团队荣誉感，而不轻言放弃，放弃可能会造成团队的成绩的落后。
很多时候，团队成员作为一个独立的个体，具有独立的思维能力，在为达到目标的前提下，每个人的想法以及做事方式不尽相同，这个时候就需要塑造一种团队活力，来推动组织成长的增值课程。
那么这个培训又具有什么优势呢？又能给企业带来什么呢？
从训练内容来说：
丰富生动、寓意深刻，以体验启发为教育手段。
从参训学员来看：
1、可以更充分的认识自身潜能
2、增强学员自信心
3、改善自身形象
4、客服心理惰性
5、磨练战胜困难的信心
6、启发想象与创造力
7、提高解决问题的能力
从企业角度来说：
学员一定程度上对企业的文化有了更为深入的了解，使他们认识到群体的作用，对公司大的决策有了更加大方向大的思考，增加我们的责任心，改善人际关系，更为融洽的与群体合作，从而使其与企业目标达成一致，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的终目的。
公司为了发扬企业文化强制员工参加以团建为主的拓展训练，公司难免会有身体素质不好、长时间加班的员工，但是一个“强制”就让这些人群难以抗拒。拓展训练从参加的企业得出，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。拓展训练虽然强度并没有电视1节目那样的“变1态”，但是强度和难度多少还是会有的，这样无非就是让员工“用生命在团建”。
还有就是一些企业的HR为了自己蝇头小利会选择不的拓展公司，这样的拓展公司拓展培训师没有的知识、户外的安全措施也难以保障。拓展训练重要的不是拓展项目的选择，真正重要的是，你必须意识到，拓展训练创造的是一种充满各种挑战的陌生环境，在这种环境下可以塑造具有强大凝聚力的企业团队，这才是拓展训练的关键。在这里小编想说的是，的拓展公司都会为客户购买保险。还有就是拓展的项目不符合拓展的难度和强度。重要的就是，拓展训练一般都以户外、高空为主，所以现场有的医务人员是非常重要的。
团建以员工放松为主，但是千万不要加上“强制性”，这样一来团队建设也就变了质。选择团建公司一定要找像上海众基这样、口碑名声好的拓展公司。
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