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你知道善战少年夏令营团队有多重要吗？
很多时候我们学校、企业等都会喜欢去组织参加一些拓展活动，但有些人还是有点抗拒，为什么要花时间去参加一些自己做不到的项目呢？其实这么想并不对，有些事一个人做不到，不代表一群人做不到。
一、信任同伴、相信集体，建立羁绊
信任同伴、相信集体是我们融
冬令营军训
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视频作者：广东成功营地拓展服务有限公司
你知道善战少年夏令营团队有多重要吗？
很多时候我们学校、企业等都会喜欢去组织参加一些拓展活动，但有些人还是有点抗拒，为什么要花时间去参加一些自己做不到的项目呢？其实这么想并不对，有些事一个人做不到，不代表一群人做不到。
一、信任同伴、相信集体，建立羁绊
信任同伴、相信集体是我们融入集体，开展工作的基础。“信任背摔”让我学会信任同伴、相信集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你无私、真诚的支持；
只有信任你的同伴、相信你的集体，在这个东莞拓展培训集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。
二、磨刀不误砍柴工
磨刀不误砍柴工。这是“电网”这个项目中所体会到的。在做这个项目的时候，将现有洞口大小，人员怎样分配做了详细的计划，将工作分配到人，各司其职。这些工作直接保证了项目的成功完成。所谓好的计划是成功的一半，就是这个道理。
三、核心和缺一不可
团队需要核心和，否则不可想象，几个集体项目如果没有人指挥，没有简单的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何去完成？工作中又何尝不是如此呢？一般来说，拓展培训效果差的原因之一是组织者与企业之间的沟通不好，企业得不到正确的需求，导致活动的组织无法吸引参与人员。通过东莞拓展培训，使不少人明白到，学习中不要因为不可知而畏惧；不要因从未尝试过而轻言放弃，只要坚持到底，成功终会属于坚强的人。
每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，让我们的距离越来越近，彼此之间多了一份了解，多了一份亲切，多了一份友情。个人的力量那么渺小，而团队的力量多么强大，无论前进力还是阻力，个人仿佛只是颗铁矿砂，可以随时被大风吹走，只有铁砂熔炼在一起时，才会变成钢铁。所以一个人的成功不能代表整个团队的成功，东莞拓展培训表示只有团队中每个个体相互团结，相互帮助才能共同完成团体的目标。殊不知，这种选择会导致孩子的内心变得十分的脆弱，敏感，孩子无法知道自己做的事情是对是错，是好是坏，内心就会彷徨不定，害怕犯错。
要想走得快，就一个人走；要想走得远，那就一群人走。
为什么有些拓展活动开展下来的效果不是很理想
目前，越来越多的企业关注员工各个方面的素质和能力，定期和拓展培训公司组织一些活动。随着这个行业的发展，东莞企业拓展活动的发展已经发展出了许多类型，适合各种行业。在开发过程中，很难避免不良的培训效果，不仅影响口碑，而且对客户产生影响。
（一）主要原因与培训活动制定的计划的制定有关。不同的参与团队需要考察以制定合适的活动计划。计划的制定需要详细考虑场地和活动项目等各个方面，特别是活动项目与天气和场地的契合度，培训参与者的状态，要求等应考虑在根据企业的要求有针对性地进行，并制定适合的计划。一般情况下，半小时在高海拔和阳光充足下，每隔半小时就涂抹一次。
（二）企业参与团队的参与程度和理解程度也是影响拓展培训有效性的重要因素，因为拓展活动是企业与机构之间的互动，也是组织策划的活动，也应尽可能满足所有参与者的需求。如果参加者认为活动组织不好或没有意义，认可度低，那么活动的参与度就不会很高，自然效果也不会很好。一般来说，拓展培训效果差的原因之一是组织者与企业之间的沟通不好，企业得不到正确的需求，导致活动的组织无法吸引参与人员。培训教练通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。
（三）现场的管理组织小组缺乏经验也会导致培训效果不佳，现场管理组织小组在指导和控制整个活动方面发挥重要的作用。如果没有足够的经验，容易导致参与人员难以参与到活动中去，甚至出现安全问题。
