酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:
统一款式，不同颜色跟面料。我们这里所说的统一，不是指酒店所有岗位的人员着装都采用同样的款式、面料。不同的岗位人员我们所采用的款式肯定是不同的，因为岗位职能不同，在工作服设计时所采用的款式肯定也是不同的。这里所谓的统一性，更多的是指整体风格上的统一性。使用此方法的设计重点在于个体的工作服款式变化与整体风格的搭配。另外只在款式细节和
定制酒店工作服
酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:
统一款式，不同颜色跟面料。我们这里所说的统一，不是指酒店所有岗位的人员着装都采用同样的款式、面料。不同的岗位人员我们所采用的款式肯定是不同的，因为岗位职能不同，在工作服设计时所采用的款式肯定也是不同的。这里所谓的统一性，更多的是指整体风格上的统一性。使用此方法的设计重点在于个体的工作服款式变化与整体风格的搭配。另外只在款式细节和面料质地上稍作变化，也同样可以达到丰富而统一的效果。酒店工作服包括种类繁多，全1面形成酒店工作服的多样性，所以在订做酒店工作服的时候也是一件重要的事，酒店工作服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现企业的团队精神。
酒店工作服定制需要考虑的
酒店工作服与其他行业工作服的区别就在于酒店的岗位较多，每个部门及岗位工作服都要有所区分，因此款式较多，且酒店是风格比较明显的公共场所，每个酒店都有自己的风格定位，工作服不仅在内部要有款式区分，更要在符合整体风格的基础上与外部酒店有明显区分。既是风格类定制，款式更要别具一格，经典时尚，此时定制就要先从款式着手，首先要清楚酒店的风格定位，所需工作服岗位，岗位职责等，以方便选择更适合的工作服。不过，酒店方应该避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案。
酒店工作服该如何选择
酒店现在越来越接近我们的生活，酒店的形象影响了客户对酒店的评价。为了让员工的形象看起来更好，酒店会给员工统一定做酒店工作服，在认真选购之后，可以与厂家确认方案，方案确定后，尺寸是个大问题，酒店要带着员工去厂家量身，但是普通员工不易量身定做，因为普通员工流动量比较大，要保证厂家有售后服务，保证售后服务质量，保持与厂家的联系，可以在售后有什么问题及时沟通。不论酒店不同岗位的工作服款式、面料与色彩区分大小，岗位的职能性区别肯定是要凸显的一个重要点。以保证质量。
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