不同规模的公司应选择不同的团建方式
公司团建是指公司团队建设，团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是一个过程，在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任，坦诚相对。相比于之前的部门团建不太一样，之前的部门团建选择的团建方式就是一起外出游玩，聚餐、K歌等等，受制于人数不够，经费也
公司拓展训练
不同规模的公司应选择不同的团建方式
公司
团建是指公司团队建设，团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是一个过程，在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任，坦诚相对。相比于之前的部门团建不太一样，之前的部门团建选择的团建方式就是一起外出游玩，聚餐、K歌等等，受制于人数不够，经费也有限，时间有限等原因，虽然从形式上不同，但目的相同：为了让员工相互了解，以便工作中的默契配合！团队从中受益，提升凝聚力。
不同规模的公司应选择不同的团建方式
不同企业拥有不同的企业文化和气质，团建方式自然也大相径庭；员工文化背景不同，如有多个的外国人，就要重视不同、民族在文化习俗方面的差异，即使国内人，也要考虑地域差异带来的饮食等方面的不同习惯；不同人员有不同需求，有的喜静，有的喜闹，有的员工从兴趣出发，或可安排“微团建”“团建旅行”“趣味拓展”等，根据需求安排相应的各种团建样式。
户外拓展活动
拓展训练有很多活动和游戏，每个游戏都在阐述着职场和人生的真理，会让你在游戏中成长很多。有很多项目和游戏，教练会根据受训者自身的情况来安排要做哪些。
下面就让小编为大家详细介绍一下吧!
团队破冰游戏。在培训开始时，团队破冰将有助于促进学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到接下啦的培训活动中去。
破冰游戏是培训活动中一个好的开端，因此这项内容是必不可少的。
个人项目。本着心理挑战较大、体能冒险较小的 原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
高空项目，突破心理局限，提高心理素质，培养乐观积极的人生价值观。主要项目有高空断桥、空中单杠，缅甸桥等。
团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过带有一定难度的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
内容有很多，比如：穿越电网、挑战99、极限时速、毕业墙等项目。
回顾总结、分享。回顾将帮助学员消化、整理、提升，以便达到活动的具体目的。
分享，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，反思自身工作中存在的问题并形成一种新的思维方式，寻求解决问题的方法，以实现整体培训目标。
企业户外拓展的构建团队基本流程
通过
户外拓展，可以让不同企业不同组织不同部门的成员组建一个临时组中，知道如何去互相配合，互相支持，达成一个共同的，以团队目标为重，平常的时候可能对自己合作方面认识不是特别多，而在一个临时组织在有限期限完成一个任务的时候，陌生成员相互配合，相互支撑就显得特别的重要。
在团队创建的过程中，团队的成员是不同的组织和不同的企业的人，通过不同的方式走在一块儿，大家彼此陌生，对互相的特征不了解，对团队的一些规章制度不了解，对团队的目标也不是很了解，所以说组建团队，也就叫破冰之旅，是为团队成员后续工作中目标和沟通方式，服务不阶段的一个奠基作用。
通过团队组建流程可以让希望从事管理岗位，希望有带队潜力的这些同事，能够真正的体验，如何带领一群人朝着一个目标一个方向，及构建自己需要的成员方式，和组织方式实现组织的一个目标。
户外拓展活动的好处
1. 体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；
2. 通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；
3. 发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；
4. 增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；
5. 在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。
6. 增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。
7. 改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。
8. 增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于的工作态度。
9. 增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。
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