3、螺纹及管接头
3.1 带螺纹交货的镀锌钢管，螺纹应在镀锌后车制。螺纹应符合YB 822的规定。
3.2 钢制管接头应符合YB 238的规定；可锻铸铁管接头应符合YB 230的规定。
4、力学性能 钢管镀锌前的力学性能应符合GB 3091的规定。
（三）制订好工作计划须经过的步骤：
1．认真学习研究上级的有关指示办法，领会精神，
镀锌线管规格
3、螺纹及管接头
3.1 带螺纹交货的镀锌钢管，螺纹应在镀锌后车制。螺纹应符合YB 822的规定。
3.2 钢制管接头应符合YB 238的规定；可锻铸铁管接头应符合YB 230的规定。
4、力学性能 钢管镀锌前的力学性能应符合GB 3091的规定。
（三）制订好工作计划须经过的步骤：
1．认真学习研究上级的有关指示办法，领会精神，思想。 2．认真分析实际的具体情况，这是制订计划的根据和基础。
⑤硬度指标金属材料抵抗硬的物体压陷表面的能力，称为硬度。根据试验方法和适用范围不同，硬度又可分为布氏硬度、洛氏硬度、维氏硬度、肖氏硬度、显微硬度和高温硬度等。对于管材一般常用的有布氏、洛氏、维氏硬度三种。
EC61035-2-3 《电气装置用导管配件规范 第2部份:特殊要求:第3节:金属、绝缘或复合材料软导管配件以及金属或复合材料柔韧导管配件》
IEC61084、GB/T19215《电气装置用电线槽和管道系统》 JG/T3053-1998 《可挠金属电线保护套管》 套接紧定式钢导管电线管路施工及验收规程
佛山市亿富兴线管桥架有限公司
我公司努力打造“以人为本、以物为助、以事为证”的企业文化，坚持“企业与员工共同发展”，提倡“全员争做知识员工”。公司将员工作为一种创造力资本进行经营与管理，建立并不断完善、令人才脱颖而出的用人机制，如对员工的职位晋升实施有效地管理，在制定岗位职责的同时，还说明该岗位的晋升途径，使员工能明确努力的方向，同时，具有企业特色的《文员等级评定晋升制度》和《职称晋升制度》，使公司的凝聚力和综合竞争力得到有效地提高。公司非常重视鼓励机制的建立和完善，引入绩效管理体系，通过绩效评估有针对性地帮助员工发展，促使员工总结经验教训，不断提高技能和工作水平。热镀锌是先将钢管进行酸洗，为了去除钢管表面的氧化铁，酸洗后，通过氯化铵或氯化锌水溶液或氯化铵和氯化锌混合水溶液槽中进行清洗，然后送入热浸镀槽中。为充分调动员工积极性、主动性及创造性，公司还建立了奖励制度、合理化提案管理制度等，对为公司经营、技术、管理进步做出贡献的团队或个人，以及或典型的事迹进行奖励。我公司为员工提供充足的培训机会，每一位员工每月平均需接受3次以上、不20学时的培训。同时，为确保管理和技术水平处于水平，公司每年都派出人才到国内外进行参观学习进修。经过长期的努力，公司已经建立了一支知识化、朝气蓬勃、成熟干练的管理和技术队伍。
宽度尺寸与桥架高度厚度选择，应符合下表的规定（单位：mm）
宽度
允许小厚度
高度 允许侧板低厚度 < 400
1.5
100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 > 500
2.5
200
产量始终是我们生存与发展的基础。公司原料钢管均来源于
佛山市亿富兴线管桥架有限公司，已获得工业产品生产许可证的生产许可。公司质量研发与检测中心装备了一系列国内级检验设施，配备人员，进行从原材料到中间产品，直至产成品的全程检验；并在生产过程中按照工序流程推行规范、科学、严格的质量内部控制与管理制度，确保产品无瑕出厂；在售后服务上实行质量问题跟踪解决制，做到使客户无忧使用。所属钢管后处理车间，具备管头全自动车丝、管头卡槽、自动涂油、特色打字等钢管后处理功能，服务社会，对外承揽加工业务。通过不懈的技术专研和努力，我公司质量研发与检测中心于2014年8月获得“广东技术中心”称号。
所有桥架必须配备原厂的标准配件。 3. 线槽
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