测色仪颜色检测的应用
早期的色彩管理是靠人眼比较，通过人眼对色打出试样和标准之间的差别。但对于及其细微的色彩差别，肉眼所能察觉的色差就非常有限，而且肉眼目测色差这种方式主观意识太强烈，不是每一个人的看法和视觉效果都是一样的，受外部因素影响很大，也即是人眼判断色差误差很大。所以在一些要求比较精密的场合，不得不应用色差仪配合电脑系统进行色差检测，用色差仪参与调色的好处是能根据
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测色仪颜色检测的应用
早期的色彩管理是靠人眼比较，通过人眼对色打出试样和标准之间的差别。但对于及其细微的色彩差别，肉眼所能察觉的色差就非常有限，而且肉眼目测色差这种方式主观意识太强烈，不是每一个人的看法和视觉效果都是一样的，受外部因素影响很大，也即是人眼判断色差误差很大。所以在一些要求比较精密的场合，不得不应用色差仪配合电脑系统进行色差检测，用色差仪参与调色的好处是能根据色差仪提供的数据来修正颜色配方，能更快、更准、更效率较高地完成配色任务。白板要定期清洁工作面，并且在避光、防尘、干燥的条件下妥善保管。
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分光测色仪的原理？
不同公司不同型号的分光测色仪测量原理其实是不一样的，比较精准的就是积分球类的分光光度法，可以分为“0/45度”和“d/8度积分球”两种测量-观察方式，“0/45度”只能用来测平滑的表面，而且不能用于电脑配色。“d/8度积分球式”可以用来测量各种表面，可以用于电脑配色。除此之外分光测色仪还分为“双光束测量原理”还是“单光束测量原理”，双光束仪器有两个光栅和两个检测器。测量时光源只闪一次，同样测样品和参比白。这样就克服了系统变化所带来的误差，测量数据的精度非常高。而单光速仪器只有一个光栅和检测器，两次测量时由于测量环境的变化，然后得到的结果误差就会变大。测色仪颜色检测的应用早期的色彩管理是靠人眼比较，通过人眼对色打出试样和标准之间的差别。嫌贵来说双光速测量原理的分光测色仪精度更高，不过成本也较大，价格也就比较高。
这种系统利用一个积分球，使光线从各个方面均匀地射向样品表面。一台d/0结构仪器利用漫射照射样品并在固定角（0度）接收反射光线。一台0/d结构仪器从0度角照明样品并接收从各个方向来的漫射光线。（+/-5度角内的镜面反射光可利用SCE/SCI功能来排除或包含在内）使用高度准确的颜色测量仪器创建一个可量化的数值，然后与原始颜色匹配，以确保颜色在可接受的颜色公差范围内。分光光度法是一种通用的质量控制方法，能够在生产和开发的多个阶段的多个点上应用，以确保颜色在每个步骤中保持一致。分光测色仪除了微处理器以及有关电路以外，还有四个主要组成部分，分别是光源、积分球、光栅（分光单色器）和光电检测器。
测色仪的测色配色系统
分光测色仪是以色度学理论为基础，对物体色进行光谱光度测量的仪器， 由光源、积分球、分光器、探测器及数据处理系统等组成，为了方便用户得到直观的结果，仪器可显示被测物体色的反（透）射比，也可通过与电脑的通讯给出它们的光谱曲线。
分光测色仪测色配色系统就是通过分光光度仪，将被测物品表面的颜色转变成反射率曲线，并自动输入计算机储存，通过的配色软件换算，自动完成对标样的配色。在这个配色系统中，分光光度仪起着非常重要的作用，它类似于人的眼睛，并且需要别人眼具有更高的色差辨析能力，然后将测量结果转变微数据传输个软件进行处理。所以整个分光测色仪测色配色系统分光测色仪的精度以及可靠性要求就会更加严格。配置高容量的锂离子电池，一次充电可测量3000次以上，有效提升测量稳定性，降低能耗，绿色环保。
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不同类别测色仪的特点
分光测色仪的特点
1、以侧反射样品为主，兼顾透射样品，因为大多数色度测试所涉及的是物体的反射色。
2、常规的测色局限在可见光范围内，即380-780nm，不能小于400-700nm。但是目前市场上分光测色仪可以是分析、测色两用的仪器，波长可从紫外到可见直至近红外。
3、因为一般物体的光谱曲线比较光滑平缓，所以对仪器的波长精度和分辨率要求较低而对仪器的光度准确度要求较高。
4、分光测色仪测量光路的安排必须满足测量颜色对样品的照明观察条件的规定。
5、分光测色仪数据处理复杂，一般测色仪器中都带有由光谱数据计算出各种颜色参数的软件。
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