企业在初创阶段面临的问题是生存，保证企业持续性盈利。在这个阶段，实施股权激励的痛点是创始人团队的股权分配和股权退出问题。
初创企业的股权价值不明晰，创始人各成员的贡献值难以确定，分配股权时通常可能是给予口头承诺或者创始人平分股权。首先，口头承诺是创始团队基于信任建立的君子协定，但企业发展带来的巨大收益、经营理念的差异等，都有可能使1君子协议毁于一旦。
其次，是平分股权的方式，虽然看
项目股权价值分析及偿债能力分析报告
企业在初创阶段面临的问题是生存，保证企业持续性盈利。在这个阶段，实施股权激励的痛点是创始人团队的股权分配和股权退出问题。
初创企业的股权价值不明晰，创始人各成员的贡献值难以确定，分配股权时通常可能是给予口头承诺或者创始人平分股权。首先，口头承诺是创始团队基于信任建立的君子协定，但企业发展带来的巨大收益、经营理念的差异等，都有可能使1君子协议毁于一旦。
其次，是平分股权的方式，虽然看似所有创始人享有平等的权利保障，但同时也就等于所有人都没有话语权，在企业进行重大事项决策时，可能会基于各种原因，导致决策效率低下甚至可能导致公司经营停滞。
引入投资人时，企业和股东希望股权估值越高越好，此时如进行股权激励将出现激励对象难以支付认购款及股份支付过高的问题，从而无法使激励计划落地及降低公司净利润。
建议企业提前布局股权激励事宜，在引入投资之前即实施股权激励方案，同时企业可以在初创阶段预留股权激励池，锁定股权价格和股权比例。
投资人在投资时会关注控制权、退出渠道等问题。做好资本规划，关注股权稀释比例，通过限定股权激励比例等来保障控制权问题。合规性管理，为企业IPO规划做好充分准备
融资额换算法是基于项目阶段性发展所需的资金额度与投资者所得股份比例的比,而倒推出来的项目估值方法。比如说,某项目根据自己的阶段发展情况,预估未来一年到一年半内需要千万资金用于项目研发以及公司运转等,经过这个阶段的投入项目可以有阶段性成果,且投资者可以持有10%份,那么该项目的估值为1000万/10%亿。估值时查找可比上市公司或可比交易案例，应与被投资企业在企业规模、风险状况和盈利增长潜力等方面相似。
重置成本法是指由的竞争对手打造出与项目方同等水平及规模,所需要投入的全部成本的来确定其项目价值的估值方法。该方法与种方法较为科学,但也饱受争议,因为投资是对未来的预期,而该方法更关注的是过去或者说是现在的情况,所以运用该方法得到的估值也较低。引入投资人时，企业和股东希望股权估值越高越好，此时如进行股权激励将出现激励对象难以支付认购款及股份支付过高的问题，从而无法使激励计划落地及降低公司净利润。
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