公司及事业单位如何进行保洁托管？
1、合理的人员配备。单位保洁托管质量标准：1、过道：每日拖抹一次（视具体情况进行拖抹），随时保持做到无垃圾、无杂物，头，光洁明亮。人员配备的首要任务是明确工作内容、工作负荷，合理地评估每项工作的工作量，主要从完成一项任务单位人工的耗时来考虑，按总工作量与单位工作量所需人数的比值来配备人员数量。(比如一个清洁工清理一个卫生间一次
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公司及事业单位如何进行保洁托管？
1、合理的人员配备。单位保洁托管质量标准：1、过道：每日拖抹一次（视具体情况进行拖抹），随时保持做到无垃圾、无杂物，头，光洁明亮。人员配备的首要任务是明确工作内容、工作负荷，合理地评估每项工作的工作量，主要从完成一项任务单位人工的耗时来考虑，按总工作量与单位工作量所需人数的比值来配备人员数量。(比如一个清洁工清理一个卫生间一次耗时十五分钟，根据需要的卫生间保洁度，需要多少次完整的保洁过程清理才能使卫生间整体保持在让业主认同的清洁状态，再就是在工作中清洁工不间断地巡场，发现问题及时清理。)其次是要客观地对待人员配备问题，需要多少人就应该配备多少人。
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单位保洁托管质量标准：
1、过道：每日拖抹一次（视具体情况进行拖抹），随时保持做到无垃圾、无杂物，头，光洁明亮。客人进出频繁地带和易肮脏的区域要重点拖，增加拖擦次数。
2、玻璃：每月擦拭一次，做到表面无污渍，光洁明亮。镜面随时擦，做到无手印，无污垢。
3、楼梯和巷道的地板无痰迹、灰尘，应保持地面干燥；天花板和墙壁无灰尘和蜘蛛网；楼梯的扶手无灰尘。
4、巷道内的垃圾桶、消防设备和其它设备（施）表面无灰尘，摆放整洁、美观和垃圾桶内无超过1/3的垃圾。
办公桌、椅子、展板：每日擦拭一次，整洁干净，做到桌面无尘土，物品摆放整齐。室内如果有人，应先打招呼，得到允许后再工作。公司总部主要负责保洁服务的改进与、保洁质量的升级等重大事项决策。进入办公室后，先查看有无异常现象，有无客户遗忘的贵重物品，有无损坏的物品。擦拭办公桌时，桌面上的文件、物品等不得乱动。发现异常，应向主管报告后再进行工作。台面、桌面上的主要用品、电话、台历、台灯、烟灰缸擦净后应按原来的摆设放好。报纸、书籍摆放整齐，文件资料及贵重物品不要动。对办公室的日常清扫，由于受时间制约多，需要在规定时间内迅速完成作业。清洁完成后，保洁人员要按标准进行检查，确认无漏项，质量合格后，关窗关灯锁门。
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