波后砥砺前行，探寻女性健康产业发展新方向！2016年，微赢看准女性健康市场的潜力，创立了波后，此后发展可谓是一日千里。凭借着质量过硬的产品、的项目、的手法，完善的加盟机制，波后很快在女性健康市场站稳了脚跟。而实体微1商新零售模式的线上线下同步协作的优越性，则让波后以一种堪称“奇迹”的速度裂变起来。
波后加盟：很多传统微1商、实体店想要转型的重要原因就是在招
波后的由来
波后砥砺前行，探寻女性健康产业发展新方向！2016年，微赢看准女性健康市场的潜力，创立了波后，此后发展可谓是一日千里。凭借着质量过硬的产品、的项目、的手法，完善的加盟机制，波后很快在女性健康市场站稳了脚跟。而实体微1商新零售模式的线上线下同步协作的优越性，则让波后以一种堪称“奇迹”的速度裂变起来。
波后加盟：很多传统微1商、实体店想要转型的重要原因就是在招代理，找客源卖货、招商、培养客户粘性、员工留存等方面有着很大的问题，波后所践行的实体微1商新零售模式能够融合线上线下优势，源源不断为波后店提供流量，从而解决了进店顾客少、成交更少的难题。而微股东模式的提出则将经营者与消费者的身份进行了转换，将微股东的利益与波后店绑定在一起，自然就提升了忠诚度与积极性。这种自下而上的开店模式，使得消费者与波后店之间的利益高度统一，自然能够实现裂变。2019年，波后必将帮助中小微创业者，打通裂变式增长商业思维和逻辑，真正打造社交新零售实操班！
波后如何实现裂变式增长？现在的互联网行业很少考虑什么基本法，只要踏准节奏、解决了行业痛点，往往都会一飞冲天。拼多多凭什么上市？不就是因为掌握了大量的流量？在当今社会，得用户者得天下，这个道理早已被众人熟知，但是要复成功复1制，却不是那么容易。想要取得成功，必须要找准关键点。产品和服务是的基石。如果你的产品和服务足够好，就能在获得客户忠诚度的同时让顾客自发的进行转介绍。
波后新总裁创富计划
波后总裁样板店计划
总裁分为招商型总裁及开店型总裁，无论哪一种，集团公司均可协助通过招商回本，后期若独立开店，可享受集团免费供货福利，按波后店月营业额的25%上交公司，须单独签署信用合作协议，实现互惠互利，具体协议另行制定，另集团公司免费为门店导入价值10万元的百万业绩门店计划。
波后总裁成长计划
1）免费参加价值6.98万的升级版本《总裁百万营收规划》课程；
2）免费参加价值2.98万的公司PC班三一共赢系统培训。
6、波后总裁打造计划
1）国内知1名权1威网络媒体凤凰网、人民网等进行个人形象宣传；
2）微赢集团公司免费拍摄个人形象照片；
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