课程名称：众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程
课程前言：“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？” “如何让员工更好了解和融入企业文化？安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司将研学旅行和青少年素质教育相结合，主要围绕亲子教育、感恩教育、自立自强、青少年素质教育以及户外安全常识等环节展开。” “如何使员工迅速进入工作角色，培养faoxiao的
户外拓展训练设备
课程名称：众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程
课程前言：“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？” “如何让员工更好了解和融入企业文化？安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司将研学旅行和青少年素质教育相结合，主要围绕亲子教育、感恩教育、自立自强、青少年素质教育以及户外安全常识等环节展开。” “如何使员工迅速进入工作角色，培养faoxiao的团队精神？” “企部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力？ 员工对工作的投入和满意度为何如此低下？企业为什么不能得到更长远的发展？”
课程人数：50人以上
课程对象：公司或部门全体团队成员
活动目标：
1、鼓舞团队士气，增强团队活力，提升团队凝聚力和竞争力；
2、确定使命，活在当下——更脚踏实地、务实服务，把成为公司youxiu员工变成使命；
3、没有任何借口——只有任务目标，没有任何完不成的借口，训练西点军事作风；
4、提升服务力——学会如何用心做事，如何全力以赴；
5、增加无比的行动力——克服拖延，迅速激励自己和他人马上行动；
6、改善你的人际关系——更用心理解主管、经理及公司，产生终身的感恩心态；
7、突破自我设限——挑战不可能，超越服务的心态，突破自我fumian心态的局限；
8、建立成功目标——学会使你实现人生中任何目标的秘诀；
9、培养更坚强的自信——更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事；
10、增强沟通力——提高沟通能力，发挥影响力，建立企业核心竞争力；
11、调整自我情绪——有效建立情绪心锚，无时无刻迅速调动情绪达到dianfeng状态
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等的拓展培训公司。再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供、高xiao能的咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创。
对于参与过拓展训练的团队来说，选择与众不同的拓展是他们所希望的。课程名称：众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程课程前言：“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。只有新颖、寻求未知才能对这些熟练拓展项目内容的学员有吸引力，也才能使他们全身心投入这个未知的情景当中，发挥他们的潜能，达到团队的融合、沟通、协作。安阳森源拓展为此研究出一系列主题拓展项目，不管是以自然为训练基地的海滩帝国、沙狐行动、草原风云录、心灵古镇，或是以体现人文精神的藏地密码、宝藏、城市定向，还是以历史（年代）情境类的三国风云、加勒bi海盗、红海之争等等，无不刻画出、趣味、挑战。
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等的拓展培训公司。丛林绳桥的训练可以有效地使受训人员体验恐惧，有效管理恐惧和压力，感受自身的心理成长，培养勇往直前的良好心理素质。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供、高xiao能的咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创。
安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等的拓展培训公司。常见的流行项目有：信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、电网、逃生墙、雷区取水、真人CS、同时新的项目都在不断的开发中。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供、高xiao能的咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创。流程
di一步：体验 ：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步：分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步：交流：分享个人的感受只是di一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步：整合：按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。
第五步：应用：后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。只有新颖、寻求未知才能对这些熟练拓展项目内容的学员有吸引力，也才能使他们全身心投入这个未知的情景当中，发挥他们的潜能，达到团队的融合、沟通、协作。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与娱乐的差别是非常明显的。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。
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