当获证企业在认证证书有效期内出现以下特殊情况，hse认证全名，可能给企业带来新的HSE风险时，由认证机构组织复审：（1）获证企业的HSE管理体系发生重大变更；（2）发生重大事故或公众投诉；（3）获证企业发生了影响其认证基础的更改； 认证机构根据复审结果，作出换证或认证撤销的决定。2、强调管理层的介入，明确制订质量方针及目标，并通过定期的管理评审达到了解公司的
4s店 体系认证
当获证企业在认证证书有效期内出现以下特殊情况，hse认证全名，可能给企业带来新的HSE风险时，由认证机构组织复审：（1）获证企业的HSE管理体系发生重大变更；（2）发生重大事故或公众投诉；（3）获证企业发生了影响其认证基础的更改； 认证机构根据复审结果，作出换证或认证撤销的决定。2、强调管理层的介入，明确制订质量方针及目标，并通过定期的管理评审达到了解公司的内部体系运作情况，及时采取措施，确保体系处于良好的运作状态的目的。审定通过的企业，认证机构将批准注册的审定意见，报石油***集团公司HSE认证办公室审批，认证机构依据批复结果签发HSE管理体系认证证书。获证企业在取得认证证书后，hse认证管理体系，可通过新闻媒体公布自己获得HSE管理体系认证的信息。认证机构对获准认证的受审核方在证书有效期内（一般为三年）应定期实施监督审核，验证受审核方的HSE管理体系是否持续地符合标准、体系文件以及法律、法规和其他要求，是否持续有效地实现既定的方针和目标。
质量管理体系文件的要求
组织质量管理体系文件的要求至少包含以下两点内容：
1、该写的要写到，写到的一定要做到
质量管理体系文件对进企业需要实施的过程及活动所作出的规定，完全是用来实施的，HSE认证，不能搞形式主义或摆花架子。“3C”认证工厂能力要求中还包含了“质量负责人”、“例行检验”、“确认检验”、“产品标识管理”等各种质量管理体系中没有的内容。因此，HSE认证，既要防脱离标准的要求一味写实，怎么做就怎么写，随意降低对过程/活动的控制要求；又要防止只看标准不顾实际，将一些行不通、做不到的做法写入。必须坚持按照ISO9001:2008标准的要求，结合实践中的经验。
2、符合文件控制的要求
为确保进企业质量管理体系文件处于受控状态，发挥其对内是法规，对外是证实的作用。文件的编制、审核和批准均应由授权人员进行。文件格式、内容、编号、标识、分发、更改和复印等都要按文件控制的要求进行，确保文件的标准化、规范化。
企业文化是企业所创造的精神财富和物质财富、一切经营管理活动和思想精神活动的总和，由企业的制度文化、典籍文化、观念文化、物质文化等部分组成，其核心内容是价值观，也就是企业员工对某件事或某种行为的好与坏、正确与错误、值得崇敬和效仿或应该鄙视和抛弃的一致认识，并往往以制度文化规范的形式表现出来。有效决策是建立在数据和信息分析的基础上的：在日常生活和企业管理中得到广泛应用，如:目标制定，合同评审，年度预算等。在企业文化中，人是主角，是占主导地位的因素。企业员工不是单纯的经济人，而是社会化的人，都受其思想意识、价值观的控制。企业领者应善于营造一种良好的企业文化，使员工能自觉地为实现组织的目标而积极工作。
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