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用人单位与劳动者之间的赔偿问题
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律咨询是我们日常生活中基础的法律需求,遇到婚姻问题、拖欠货款、欠钱不还等,都需要法律咨询,通过法律咨询获取解决方式。
威能律师事务所专注于这种劳动纠纷,在两种情况下需要支付二倍工资:一种是超过1个月不满1年未签订劳动合同;另一种是应签订之日未签订无固定期限劳动合同。威能,为您量身定制的劳动纠纷维权方案。

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