拓展训练对于企业和员工的意义
拓展训练的效果来源于有了良好的体验环境，游戏的设置，培训师团队现场执行，训后回顾总结都应围绕体验感。所以拓展训练又称之为体验式学习。
以学员为中心，以项目为载体，以自然环境为舞台，辅以现象，加以引导。这个是基本的拓展训练方式。
企业拓展训练对团队的意义：
1、进一步明确和认同公司组织目标，增强企业团队的凝聚力;树立相互配合，互相支持
团队拓展公司
拓展训练对于企业和员工的意义
拓展训练的效果来源于有了良好的体验环境，游戏的设置，培训师团队现场执行，训后回顾总结都应围绕体验感。所以拓展训练又称之为体验式学习。
以学员为中心，以项目为载体，以自然环境为舞台，辅以现象，加以引导。这个是基本的拓展训练方式。
企业拓展训练对团队的意义：
1、进一步明确和认同公司组织目标，增强企业团队的凝聚力;树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识;
2、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围;改进组织内部的沟通与信息交流;
3、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
4、使员工表现出更佳的领导与管理才能。挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
企业拓展训练对个人的意义：
1、认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象;克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力;
2、调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达乐观地面对工作与生活的挑战;认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心;
3、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与他人合作。
聊聊关于公司团建拓展培训的一些话题
团建除了让公司员工们彼此熟悉，消除隔阂，更要让员工明白企业是干什么的
一些大公司，工作内容复杂、业务变动，员工们平常缺乏与同事交流的机会，彼此陌生隔阂，工作职责不清晰，通过团队协作完成项目挑战，员工们紧绷弦处于放松，情感外放，和同事有了交流的机会，建立团队认同感和集体荣誉感，在获得归属感的同时，了解公司制定使命和价值观目的是什么，让员工明白了，在公司做的这些工作的意义所在。
团队活动结合企业特点才更有意向
每一次团建不仅是出行福利，项目设计上可兼顾“企业文化传播性”与“创意”，结合公司特点做一些有机结合，促进企业良性发展。比如用一些公司的核心业务、历史事件等内容做一些颜色填充拼图。
如纳斯卡巨画主题课程，画作被分成若干小块，各部分由不同的团队负责完成，共同努力拼接完成一幅具有企业文化代表意义的巨画，在视觉上和内心给员工的冲击力是十分巨大的。增进团队成员间的凝聚力，提升企业员工的企业归宿感。还有如感恩项目风雨人生路等，会潜意识的让员工明白企业发展不易，管理层的不易，这样更能提高员工的积极性！
户外拓展活动
拓展训练有很多活动和游戏，每个游戏都在阐述着职场和人生的真理，会让你在游戏中成长很多。有很多项目和游戏，教练会根据受训者自身的情况来安排要做哪些。
下面就让小编为大家详细介绍一下吧!
团队破冰游戏。在培训开始时，团队破冰将有助于促进学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到接下啦的培训活动中去。
破冰游戏是培训活动中一个好的开端，因此这项内容是必不可少的。
个人项目。本着心理挑战较大、体能冒险较小的 原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
高空项目，突破心理局限，提高心理素质，培养乐观积极的人生价值观。主要项目有高空断桥、空中单杠，缅甸桥等。
团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过带有一定难度的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
内容有很多，比如：穿越电网、挑战99、极限时速、毕业墙等项目。
回顾总结、分享。回顾将帮助学员消化、整理、提升，以便达到活动的具体目的。
分享，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，反思自身工作中存在的问题并形成一种新的思维方式，寻求解决问题的方法，以实现整体培训目标。
拓展培训归属于教育培训的一种。现如今教育培训大致可以被分成三大类：知识的教育培训，职业技能的教育培训，世界观的教育培训。这里的世界观便是一人看事物的思想观点和角度，包括态度、心理状态、人格特质等。当中态度是当中特别至关重要的1个构成部分。
拓展培训以学员们为关键，以学员们的体会为关键，注重户外自然活动的亲身参与、感受，从这当中得到享受与感受，态度的引导、世界观的教育是拓展培训的关键所在。
拓展培训在引导世界观层面的优越性是其他的培训方式所无法相提并论的。它可以令学员们在非常开放的情况下，了解到本身在个性等多方面层面的优越性和科学研究、缺点。也根据这些在人的内心深处施加影响的方法，才可以有效地塑造正确的世界观。
一句话归纳，拓展培训是以学员们的亲身感受为关键的，对人多方面的心理状态施加影响的培训方式。对人的心理、个性、态度层面的教育培训具备突显的优越性。
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