无忧商务网,免费信息发布推广平台,您可以 [登陆后台] 或 [免费注册] 无忧商务网 | 企业黄页 | 产品库存 | 供求信息 | 最新报价 | 企业资讯 | 展会信息
主营产品:一站式企业法务服务,交通事故,工伤赔偿的一站式法律服务
首页 >> 技术服务 >> 安徽可可法律事务咨询服务有限公司 >> 芜湖劳动法律咨询热线价格合理“本信息长期有效”

芜湖劳动法律咨询热线价格合理“本信息长期有效”

可可法律咨询告诉你遗产继承的步骤有哪些? 1、确定被继承人名下遗产数量、范围。 2、确定被继承人生前是否立下有效遗嘱或者遗赠扶养协议。如立了遗嘱,由遗嘱指订的继承人继承遗产。 3、如被继承人生前未立遗嘱,根据继承法规定,由所有第壹顺位继承人(父母,配偶,子女)协商继承遗产,协商不成,诉崧解决。如没有第壹顺位继承人,由第二顺位继承人(兄弟姐妹,祖父母,外祖父母)
劳动法律咨询热线







可可法律咨询告诉你遗产继承的步骤有哪些?

1、确定被继承人名下遗产数量、范围。

2、确定被继承人生前是否立下有效遗嘱或者遗赠扶养协议。如立了遗嘱,由遗嘱指订的继承人继承遗产。

3、如被继承人生前未立遗嘱,根据继承法规定,由所有第壹顺位继承人(父母,配偶,子女)协商继承遗产,协商不成,诉崧解决。如没有第壹顺位继承人,由第二顺位继承人(兄弟姐妹,祖父母,外祖父母)参照程序继承。可以公证。

4、涉及不动产继承的,在继承手续完成后,取得不动产的继承人应及时到不动产登记机构办理登记手续。








法律知识:单位不给员工开离职证明,可以要求赔偿吗?

可以。《劳动合同法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此,劳动者在离开原单位时,应当要求单位出具符合法律规定的离职证明,而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。








在双方签订了经济合同之后也可能会因为合同旅行或是其他的事宜而产生一定的纠纷,当双方因为经济合同纠纷而争执不下的时候,一些人就会打算去跟法院进行起诉来维权,通过法律途径来追回自己的损失,下面为大家详细介绍:经济合同纠纷如何向法院起诉!

从经济合同的地域管辖区分,《人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地法院管辖;

第二十五条规定合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、物所在地法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定;第二十八条规定因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼,由运输始发地、目的地或者被告住所地法院管辖。

根据民事诉讼法第二十条、第二十五条、第二十八条的规定,因经济合同引起的纠纷,由被告住所地或者合同履行地法院管辖;也可以在书面合同中,选择好案件的管辖法院;因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提出的诉讼,由运输始发地、目的地或者被告住所地法院管辖。







(作者: 来源:)


企业名片
安徽可可法律事务咨询服务有限公司
王主任(True)  /
联系地址:中国·安徽省·芜湖市·芜湖市镜湖区绿地新都会B座806-807(邮编:241000)
联系电话:0553-2880168 手机:13855332179
联系传真:0553-2880168
电子邮箱:211612598@qq.com 联系QQ:211612598
联系方式
王主任 (/)
电话:0553-2880168 手机:13855332179
传真:0553-2880168
邮箱:211612598#qq.com(发送时替换#)
网铺: kjta244331.cn.cn5135.com
联系QQ:211612598
所在地域:[安徽省-芜湖市] 邮编:241000
联系地址:芜湖市镜湖区绿地新都会B座806-807
发布者IP:
IP所在地:
商铺首页 | 企业名片 | 服务信息 | 产品展示 | 供求信息 | 价格信息 | 图片信息 | 联系我们 | 产品索引 | 报价索引 | 供求索引 | 公司索引 | 服务索引
发布商家:安徽可可法律事务咨询服务有限公司 电话:0553-2880168 手机:13855332179 传真:0553-2880168 厂商QQ:211612598
商家地址:安徽省·芜湖市·芜湖市镜湖区绿地新都会B座806-807 发布IP:()
免责声明:以上所展示的信息由企业自行提供,内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责,无忧商务网对此不承担任何保证责任。