统一制作制服时,切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
具体来说，选择制服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所
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统一制作制服时,切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱
色彩要少。统一制作制服时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
具体来说，选择制服的色彩时，有三点应予重视：一是应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是，某一单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工制服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。
连体裤搭配需要注意些什么
连体裤搭配需要注意些什么？
首先连体裤穿着必须要合身，如果你选择的一款连体裤没有做收腰效果，建议你可以选择一款时尚的皮带作为装饰腰带。很多时候，仅仅穿着一件连体裤在办公室里显得有些“不职业”，建议适当搭配一件不同色系的外套，这样搭配整体上看起来显得干练。
除了西装，哪一款外套单品值得推荐？
简单、干练轻薄的外套是职场工作服装的选择。轻巧百搭的风格可以很好的和各种服装相搭配。比如长裙、衬衫及西服、长裤等相搭配，浅浅米色风格设计体现出一种质感。
什么样的配饰更能穿出时尚感？
配饰很重要。一件简单的服装然后搭配一款合适的配饰，一样可以显示出的气质。比如腰带、项链等，在装配的时候，一定要让服装和配饰相结合，注意内搭的衬衫。
棉织品的清洗方法有哪些
棉织品：
1.一般浅色的棉质衣服，洗的时间长的话，就比较容易泛黄。建议清洗时在水中添加洗洁剂浸泡3分钟左右的时间，然后再用清水搓洗。
2.整烫棉类服装，温度高，大约在180°左右。因为棉材质服装在完全干后，不容易烫，所以平时要烫衣服要先在衣服上适当的喷点水。
3.如果衣物上沾有类似果汁等酸性物质，建议一定要及时清洗，以免污渍停留的时间过长而难以清洗掉。
4.如果是白色的棉织衣物，清洗的时间一长，就会变黄或者脆化。因此，清洗后白色衣物，避免在强烈的阳光下暴晒，建议清洗后把衣服反过来晾晒，以免变黄。
合成纤维：
1.清洗这类工作服装时，要采用中性的洗涤剂。切忌，避免用热会浸泡，也无须烘干。
2.整烫此类材质的服装，不宜用高温熨烫。
3.根据各种纤维的特质来选择不同的清洗方法。
4.尼龙材质的衣服，一般比较容易染色。清洗时，要先把不同颜色的服装分开来洗。避免染色。
穿工衣的过程就相当于一次“岗前会”
工衣在现在应用已经是很普遍了，比如说在批发加工厂家，或者是做工厂家这些地方，工作人员穿着工衣上班，是对工作的尊重，也是对工作的认真的态度，也是厂家的规定，如果说每个人穿着上班，在大型的加工厂家，或者是企业，形象就很减分，所以说定做工衣，或者是制作工衣都是有一定的原因，时代在改变，现在生产工衣类型，颜色上都是多变。
1. 树立企业形象,提高企业凝聚力
一个企业只有充分发挥员工的力量，万众一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。好的工衣能够从一定程度上加强员工企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。当员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，才会加强对企业的向心力。
2.规范员工行为
穿上工衣，能使员工意识到在上班时间，与工作无关的事情要放下，进入工作状态，其实，这是一种心理暗示的作用，这种心理暗示是很重要而且必要的，如果企业能够恰如其分地将工衣与员工的行为联系起来，穿工衣的过程就相当于一次"岗前会"。
3.规范员工行为
穿上工衣，能使员工意识到现在已经是上班时间，与工作无关的事情要放下，进入工作状态，其实，这是一种心理暗示的作用，这种心理暗示是很重要而且必要的，如果企业能够恰如其分地将工衣与员工的行为联系起来，穿工衣的过程就相当于一次“岗前会”。
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