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保密性是CNAS认可实验室的基本要求,保密工作责任ZhongDa,拟申请或已获认可的CNAS实验室,应当切实做好保密工作,维护、客户、自身的合法权益。
根据CNAS-CL01 4.2的规定:
CNAS实验室认证咨询
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保密性是CNAS认可实验室的基本要求,保密工作责任ZhongDa,拟申请或已获认可的CNAS实验室,应当切实做好保密工作,维护、客户、自身的合法权益。

根据CNAS-CL01 4.2的规定:
4.2.1实验室应通过作出具有法律效力的承诺,对在实验室活动中获得或产生的所有信息承担管理责任。实验室应将其准备公开的信息事先通知客户。除客户公开的信息,或实验室与客户有约定(例如:为回应投诉的目的),其他所有信息都被视为专有信息,应予保密。
4.2.2 实验室依据法律要求或合同授权透露保密信息时,应将所提供的信息通知到相关客户或个人,除法律禁止。
4.2.3 实验室从客户以外渠道(如投诉人、监管机构)获取有关客户的信息时,应在客户和实验室间保密。除非信息的提供方同意,实验室应为信息提供方(来源)保密,且不应告知客户。
4.2.4 人员,包括Wei员会、合同方、外部机构人员或代表实验室的个人,应对在实施实验室活动过程中获得或产生的所有信息保密,法律要求除外。
实验室应结合实际情况,采取相应措施以符合本条款的要求。也就是说每个实验室应当按照相关法律法规的要求对在实验室活动中获得或产生的所有信息承担管理责任,对于相关技术资料予以保密,并制定实施相关的措施或文件。
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人员管理作为实验室日常管理的重点环节之一,其中包括人员培训、人员档案、人员能力评估、人员监督与授权等方面的管理。

实验室人员培训技巧
实验室应确保人员的培训及继续教育,培训内容应包括但不限于:
1)质量管理体系,包括认可准则、应用说明、体系文件、记录表格等;
2)工作过程,本岗位职责、检测项目操作规程、检测设备操作等;
3)技术方法,检测方法要求、检测方法操作规程等;
4)法律法规,相关领域法律法规、上级文件规定等;
5)安全,人员安全、消防安全、实验室安全等。
人员培训应制定和实施相应的管理程序,制定年度培训计划,组织内部培训,参加外部培训,做好培训评价,应当注意培训应有针对性和目的性,及时识别培训需求,确保培训效果。
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申请实验室CNAS认证,应当对管理体系至少进行过一次完整的内部审核, 那么作为内部审核的关键岗位人员的内审员,有哪些岗位职责呢?
1)明确内部审查的目的、步骤和要求。内部审核是由质量负责人根据内审计划组织和策划,由内审员具体实施,通过系统的内审,验证实验室的实际运行是否符合管理体系和评审要求。
2)熟悉内审计划,能够编制内审检查表。内部审核是有计划和准备的活动,内审员应充分了解审核计划,包含内审的目的、依据、范围、人员、步骤和时间表;内审员应根据要求制定内审检查表,要覆盖管理体系内全部要素和部门。
3)实施文件审查和现场审查。一是审阅和确认实验室的质量管理体系文件是否