胃管适应证状
1.急性胃扩张。
2.上消化道穿孔或胃肠道有梗阻。
3.急腹症有明显胀气者或较大的腹部手术前等。
4.昏迷病人或不能经口进食者，如口腔疾患、口腔和咽喉手术后的病人。
5.不能张口的病人，如破p伤风病人。
6.早z产儿和病情危重的病人以及拒绝进食的病人。
7.服毒自z杀或误食中毒需洗胃患者。
导丝胃管
胃管适应证状
1.急性胃扩张。
2.上消化道穿孔或胃肠道有梗阻。
3.急腹症有明显胀气者或较大的腹部手术前等。
4.昏迷病人或不能经口进食者，如口腔疾患、口腔和咽喉手术后的病人。
5.不能张口的病人，如破p伤风病人。
6.早z产儿和病情危重的病人以及拒绝进食的病人。
7.服毒自z杀或误食中毒需洗胃患者。
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胃管介绍
胃管（鼻胃管，鼻饲管喂食） nasogastric tube 胃管是由鼻孔插入，经由咽部，通过食管到达胃部，多是用来抽胃液，也可以用来往胃里注入液体提供给患者必须的食物和营养，护理时应注意避免胃管污染，以及胃管脱出，导致误吸。
一，企业愿景：造客户2满意的一次性医1疗耗材
二、企业宗旨：造2的产品，做诚信的服务。
三、发展目标：“创行业--流，做第--。”
四、企业精神： “团结拼搏、仁爱奉献；开拓、敢为天下。”
胃管介绍
胃管（鼻胃管，鼻饲管喂食） nasogastric tube 胃管是由鼻孔插入，经由咽部，通过食管到达胃部，多是用来抽胃液，也可以用来往胃里注入液体提供给患者必须的食物和营养，护理时应注意避免胃管污染，以及胃管脱出，导致误吸。
“仁爱” 人有“人性”，企业是由人组成的自然也就具备的人的本性。那么企业文化的“本性”是什么哪？其实企业文化的“本性”就是以人为本。但究竟什么是“以人为本” “人性化管理”， 通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、热爱工作。留住好的员工就是企业2大2的财富。
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