社会稳定性评估的具体工作情况
思想工作没有做好可能引发社会震荡的政策不要出台;保护部门利益和少数人利益、与民争利的政策更不能出台,坚决杜绝因决策失误而侵害群众利益问题的发生。二是要严格落实各级各部门负责人接待日制度。主要领导同志要带好头,真正使这项制度成为畅通群众来信来访渠道的一个重要组成部分。三是完善领导下访、约访制度,变群众访问为领导主动下访,实现群众来信来访工作下移
社会影响评价书
社会稳定性评估的具体工作情况
思想工作没有做好可能引发社会震荡的政策不要出台;保护部门利益和少数人利益、与民争利的政策更不能出台,坚决杜绝因决策失误而侵害群众利益问题的发生。二是要严格落实各级各部门负责人接待日制度。主要领导同志要带好头,真正使这项制度成为畅通群众来信来访渠道的一个重要组成部分。三是完善领导下访、约访制度,变群众访问为领导主动下访,实现群众来信来访工作下移。
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从社会稳定性方面解决相关问题
层层建立矛盾纠纷排查制度,排查分析本单位可能出现的问题,及时、就地调处化解在矛盾纠纷的初发阶段。督查回访机制。对交办的重要群众来信来访案件和重大疑难群众来信来访案件,交办单位要实行跟踪督办,一抓到底,直至该解决的问题解决到位。认真落实联合接访制度。对涉法涉诉、退役人员、拆迁等政策强的问题,由专门工作小组牵头,有关部门参加,建立联合接访机制,妥善解决人的诉求。
社会稳定性的精神文明建设部分
社会治安、社会风气好坏是衡量精神文明建设水平高低的一个重要标志。社会秩序混乱，违反法律现象猖獗，丑恶现象泛滥，就谈不上精神文明。社会治安综合治理的根本措施在于教育人，提高人们的道德素养，增加人们的法制观念，树立良好的道德风尚和社会风气。这正是加强精神文明建设，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人的需要口总之，社会治安综合治理是精神文明建设的重要组成部分。
社会稳定风险评估的几个基本问题
有关社会稳定风险评估的一些方面,一直存在不同的认识。但社会稳定风险评估报告有几个基本的认知是必须知道的。为何要建立稳评工作机制首先,现实的发展环境和条件迫使我们开展社会稳定风险评估工作。为什么要建立社会稳定风险评估工作机制这个问题其实很简单,一是“形势所迫,迫不得已”;二是“转变理念，发现基本问题，重视社会稳定性评估。
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