工作服指出首先要关注制服制做选材的七个方面工作服指出首先要关注制服制做选材的七个方面
1、面料（力求、不易起绉，化纤、人造丝、粗斜纹和有条子的衣料不适合）
2、色彩（黑色、深灰色和深蓝等）
3、图案（一般以无图案为正式）
4、款式（有两种常见的区别方法：(1)按制服的件数和按制服的纽扣划分；两件套为一衣一裤，三件套为一衣一裤一背心；(2)上衣有单排扣和双排扣之分
天津工服定做
工作服指出首先要关注制服制做选材的七个方面
工作服指出首先要关注制服制做选材的七个方面
1、面料（力求、不易起绉，化纤、人造丝、粗斜纹和有条子的衣料不适合）
2、色彩（黑色、深灰色和深蓝等）
3、图案（一般以无图案为正式）
4、款式（有两种常见的区别方法：(1)按制服的件数和按制服的纽扣划分；两件套为一衣一裤，三件套为一衣一裤一背心；(2)上衣有单排扣和双排扣之分，单排比较传统，双排的时尚，还有单开襟和双开襟之区别）
5、造型（主要有欧式-洒脱大气、英式-剪裁得、美式宽大飘逸、日式-贴身凝重之四种）
6、尺寸（要量体裁衣，量身定做，购衣时要认真试穿）
7、做工（要精细，查衬里是否外露，衣袋是否对称，纽扣牢否，表面是否起泡，针角是否均匀，外观是否平整）
另外：西服配衬衣要合体，长袖，袖口比西服上衣袖口长出1至1.5厘米，带领，领口高于西服领口，下摆系到裤子里；面料以纯棉高精纺的为好（千万不能穿制服，里面穿化纤面料的衬衣，要不然太可惜），颜色以单色（无图案）为主，正式场合为白色。
男式衬衣衣领有方领、长领、短领之分，选择应兼顾个人的脸型、脖长及领带结的大小，相互间反差不要过大。（老汉好方领）
忌穿西服配短衬衣（正式场合，其实老汉怕热，现在就是经常短衬衣配西服），忌将衬衣领外翻。
衬衣外穿时，硬领、圆摆衬衣的下摆应系到裤子里，休闲衬衣则不系。
着长袖衬衣忌挽袖子。
关于配鞋：正式场合男士制服配黑色皮鞋，牛皮且系带式皮鞋（二接头和三接头仍时尚）
忌着其他颜色鞋如白色、棕色、兰色等
忌休闲鞋、靴，布鞋、凉鞋或旅游鞋.
订做合体工作服的一个要领
体型的分类：
人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细观察，及时将标准体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是订做合体工作服的一个要领。一般人的体型可以从整体和局部来观察。{职业装}
自整体观察时：分为标准体、肥胖体、体。
自局部观察时：上身分为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。
腹部：扁腹、凸腹。
肩：耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。
腿：X型腿、O型腿。
工作服的归码将量体所得尺寸根据服装造型特点加上放松量以后，根据统一标准的“五三系列”或“五四系列”归纳为成品尺寸。还可根据胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形。
订做工作服要素有哪些
工作服:为工作需要而定制的服装
根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。
工作服起宣传的宣传，员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
订做工作服要素
职业性:工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细节着手。
审美性:工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
功能性:工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
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