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一不要：狂推学员经历，干货遮遮掩掩：以前公考培训机构的广告一般比较直白，一眼就能看懂；但公考培训界竞争非常激烈的时候，单纯打广告已经不能吸引足够多的学员了，因此某些「精明」的机构采用了新的方法，那就是使用各种手段，向潜在的学员们推送「XX公考学员上岸经历」。这种方法俗称「贩1卖焦1虑」，通过明示、暗示「同龄（同
公务员考试面试
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视频作者：安徽相对面教育科技有限公司
一不要：狂推学员经历，干货遮遮掩掩：以前公考培训机构的广告一般比较直白，一眼就能看懂；但公考培训界竞争非常激烈的时候，单纯打广告已经不能吸引足够多的学员了，因此某些「精明」的机构采用了新的方法，那就是使用各种手段，向潜在的学员们推送「XX公考学员上岸经历」。这种方法俗称「贩1卖焦1虑」，通过明示、暗示「同龄（同类）人正在抛弃你」的手法，刺激读者的焦1虑情绪，从而获得注意力。
这些其实做的就是挣取自然通过率的钱。一定要问清楚：“为什么要有分差设置？”有些机构为了规避培训风险，在招生这一块会有一个分差设置的，如领1先多少分，或者落后多少分等，往往成绩好的可以报不过全额退款的协议班，成绩差的就会扣几千元食宿，或者先交几千元钱。其实这就是规避培训风险的，也间接真实的反应出了这一家培训班的真实培训效果是不过关的。
建议认认真真的系统回顾一下这些知识，并且将zui近几年范围内的真1题全部做一遍，找出自己的知识薄弱点，然后重点攻破。类比推理：类比推理的考察难度有逐年加大的趋势，一不小心就可能踏坑，一定要系统的学习，掌握基本的考点，并且着重掌握一些解题技巧。（个人认为纵向对比、遣词造句法就很好用）其实这个过程就是在逼自己灵活运用所学的各种知识以及速算技巧的过程。
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