夏季劳保工作服不同于其他季节的工作服，在面料材质的选择上尤为重要，工服的舒适度、穿着之后的形象、衣服寿命等等都受到材质的影响。在选择材质的时候一般情况下我们会挑选含棉量在50%-60%的棉制品，相比于其他材质这类材质却是适合绝大多数的工作岗位和企业要求。在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到较低程度
防寒服订做
夏季劳保工作服不同于其他季节的工作服，在面料材质的选择上尤为重要，工服的舒适度、穿着之后的形象、衣服寿命等等都受到材质的影响。在选择材质的时候一般情况下我们会挑选含棉量在50%-60%的棉制品，相比于其他材质这类材质却是适合绝大多数的工作岗位和企业要求。在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到较低程度，从而提高工作效率。
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定做劳保工作服的价值：
定做劳保工作服的价值日期：2014-2-20
1．工作服制服可以提高企业的凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2．工作服制服可以树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3．工作服制服可以创造的企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的和开拓精神。
正装工作服不同于一般的工作服，一般正装工作服(西服)有3颗扣子，也有的正装工作服是单排4粒扣子。正装工作服在现代社会，其穿着知识和色彩搭配，以及是否穿着正装工作服成每一个男士是否具有成功人士素质的标志之一。而出色地把握穿正装工作服之道，也成为提高文化品位和走向成功的阶梯之一。劳保工作服在工作中的重要防护作用，工作劳动过程中引起身体伤害的因素主要有高温作业、电磁辐射、化学药剂、静电危害及低温作业等。
质量好的工作服，是严格按照“服装型号系列”的标准来执行的，所以做出来的劳动服的规格尺寸是在标准允许的公差范围内的。
根据的相关规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝等部位为主要部位，其色差应该要高于四级，而其他部位的色差则需要为四级。
至于检验工作服色差的方法，则可以借用“染色牢度褪色样卡”。这个卡是原纺织工业部定制的之一，专门用来测试服装色差的。样卡为五对灰色的标样组成，分别对应五个等级。等级越高，褪色牢固就越好。劳保工作服款式5-高压带电作业工作服采用不锈钢纤维和长期阻燃纤维(Nomex。所以五级的褪色牢度较好，色差基本等于零，其他四级的褪色会相对递增的程度，一级严重。
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