保洁培训资料
一、 现代清洁保养的宗旨，现代清洁保养有别于普通的卫生工作，它不再是用抹布抹灰或拿扫帚扫地，而是一项化工作，现代清洁保养由五大要素组成：
1、 卫生与安全
2、 健康和环境清洁（满意的环境）
3、 美观（赏心悦目）
4、 保养（延长物业使用年限）
5、 经济与节能（尽可能节约人工与能源）
二、 清洁保养的成本，一般来讲，人力成
家政钟点工培训
保洁培训资料
一、 现代清洁保养的宗旨，现代清洁保养有别于普通的卫生工作，它不再是用抹布抹灰或拿扫帚扫地，而是一项化工作，现代清洁保养由五大要素组成：
1、 卫生与安全
2、 健康和环境清洁（满意的环境）
3、 美观（赏心悦目）
4、 保养（延长物业使用年限）
5、 经济与节能（尽可能节约人工与能源）
二、 清洁保养的成本，一般来讲，人力成本占绝大多数。清洁设备、清洁剂、清洁方法能够缩短人工的工作时间，减少能源损耗。
三、 现代清洁保养的八点要素：
1、 表面清洁（判断保洁对象的表面是何种材料，它的抗酸、抗碱度）
2、 污渍类型（水溶性污渍、油性、特殊污渍）
3、 污渍的停留时间（及时清洗）
4、 工具的选择（正确的工具）
5、 是否需要过水
6、 清洁时温度（清洁剂的使用温度一般25℃~80℃之间，但有些物品不耐高温）
7、 清洁时的工作环境（是否妨碍业主，会不会导致业主滑倒）
8、 清洁剂的浓度及成本（兑水比例）。
选择月嫂培训公司要理性
芜湖安江
月嫂培训包括对产妇的产后康复指导，月子餐制作，婴儿脐带、皮肤、臀部等身体的护理，对婴儿进行体能训练以及科学喂养等，没有经过培训，一般人很难胜任这份工作。而且按照相关规定，从事月嫂这个行业，一般要持有身份正、上岗证和健康证等，不是谁想干就能干的。保洁部培训保洁员守则：一．自我行为规范1．工作时间需佩戴工卡，着工作服、工作鞋，保持着装整洁。”
月嫂除了具备以上母婴护理理论和娴熟的技能外，还要具备服务标准、规范方面的强化培训。在安江公司，这也只是基本的要求，关键的是要对服务人员的性格和心态进行了解和筛选，因为月嫂这种职业对服务人员要求还是蛮高的，有很多月嫂虽然掌握了母婴护理技能，但并不适合从事服务工作，因为要面对各种母婴家庭，面对每个母婴家庭不同的成员，对性格是有要求的。需要科学匹配月嫂和客户。每天对所管区域垃圾及时清运，日产日清，做到整洁、无味、无污迹5。
月嫂行业门槛低，收入高，有尊重，职业未来发展前景好，好的月嫂难找，月嫂工资过万！
在这样的情况下，
月嫂培训市场也变得鱼龙混杂，“更接地气”保证学有所用的培训机构显得越发珍贵，小编调查走访了很多家政培训公司，我们发现一些现象：
1、照本宣科，老师没有做过月嫂并没有月嫂上户经验，不知如何辅导学员上户。学员不学技能只为考证，毕业后没有学到真本领，很容易被雇主辞退。
2、多人共用教具包，人员练习少；月餐这一点，只给食谱，没有人带领进行指导。
3、有些培训机构，只培训，但没有自己的中介机构，不能推荐学员就业。
4，学习时间太短，只学七八天,学不到真正的东西，上户后服务不了客户，客户客诉不断；有些只开晚课，加一起累计的学习时间也不多。
正规
月嫂培训机构需要具备以下几点：
员工是否公司管理：像正规月嫂培训机构 ，有严格的培训管理制度，不是小机构花钱就能买个证书，考试严格，笔试和实操均需要过关，不光是对学员的负责，也是对每个找月嫂的家庭负责。月嫂合格入职后均要接受统一的岗前培训，经笔试+面试+综合素质+背景调查等多维度考核合格后才可上户工作。芜湖安江的月嫂培训、保洁培训等服务培训，有的培训讲师，欢迎前来咨询。
完善的考核机制：正规月嫂培训机构会定期对服务人员进行考核测评，如爱月宝会根据服务人员的工作经验、个人证书、掌握技能、身体情况、综合素质、雇主反馈等多方信息对员工定级，激励员工积极向上。
售后保障是否完善：正规的月嫂培训机构都有完善的售后保障，为学员提供免费再学习的机会，为学员提供就业的机会，不是让学员领完证就结束了。
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