不断迸发的团队激情
拓展培训中很多团队项目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更近，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而引发情绪高峰体验的项目典型的就是军途毕业墙这个项目。顺利完成毕业墙项目后的胜利感和自豪感，心中会对团队的合作、队员的奉献产生直接体验和感悟。
在拓展训练中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较
学生训练项目
不断迸发的团队激情
拓展培训中很多团队项目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更近，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而引发情绪高峰体验的项目典型的就是军途毕业墙这个项目。顺利完成毕业墙项目后的胜利感和自豪感，心中会对团队的合作、队员的奉献产生直接体验和感悟。
在拓展训练中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。由竞争带来的高压，可以让成员从团队合作中得到足够的安全感，增强了对团队的归属感，而成员利用自身优势与团队成员进行亲密合作，抛弃个人荣誉的得失，不断挑战自我，对于提高团队协作能力与凝聚力起到积极促进的作用。
团队凝聚力一直是企业关心的问题，通过大量的经验例子证实，参与拓展训练确实可以提高团队凝聚力，也是企业管理者的必要选择。
信任背摔
培训目标
体会信任给个人、团体和企业带来的益处;建立团队成员之间相互信任的基础;
通过身体接触，打破人与人之间的隔膜，尽快的进入情景，学习换位思考
挑战自我，提高心理素质，战胜恐惧
规范自我行为同社会和集体利益的关系
项目介绍
参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护
项目类型
信任，勇气
急速60秒
群体决策的方法及意义，有限理性代替方案
挑战未知领域，培养意识，大胆尝试，勇于付出
合理的分工与合作，资源的优化配置，认识统一指挥的意义与重要作用
体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用，团队学习保证新的创意
在一个大圆圈内有30张图形卡，挑战小组要在60秒内破译卡片信息并按照从1-30的顺序排列交给教练验收.......
项目类型：流程控制;自我管理;思维
改进企业外界管理方法
现如今时期已已不切合“理性经济人”人的假设，古时
