会场布置需注意的细节
其一，光线。可利用自然光源，也可使用人造光源。利用自然光源即阳光，应备有窗纱，以防强光刺目;使用人造光源时，要合理配置灯具，使光线尽量柔和一些。
其二，声响。室内应保持宁静，使谈判能顺利进行。房间不应临街，不在施工场地附近，门窗应能隔音，周围没有电话铃声、脚步声等噪音干扰。
其三，温度。室内能使用空调机和加湿器，以使空气的温度
承包开业庆典公司
会场布置需注意的细节
其一，光线。可利用自然光源，也可使用人造光源。利用自然光源即阳光，应备有窗纱，以防强光刺目;使用人造光源时，要合理配置灯具，使光线尽量柔和一些。
其二，声响。室内应保持宁静，使谈判能顺利进行。房间不应临街，不在施工场地附近，门窗应能隔音，周围没有电话铃声、脚步声等噪音干扰。
其三，温度。室内能使用空调机和加湿器，以使空气的温度与湿度保持在适宜的水平上。温度在20。C，相对温度在40%-60%之间合适。一般情况下，也至少要保证空气的清新和流通。
其四，色彩。室内的家具、门窗、墙壁的色彩要力求和谐一致，陈设安排应实用美观，留有较大的空间，以利于人的活动。
其五，装饰。用谈判活动的场所应洁净、典雅、庄重、大方。宽大整洁的桌子，简单舒适的座椅(沙发)，墙上可挂几幅风格协调的书画，室内也可装饰有适当的工艺品、花卉、标志物，但不宜过多过杂，以求简洁实用。
参加礼仪庆典活动需要注意什么
首先是装束方面
不同场合穿着也是有讲究的，尤其是在参加庆典活动的时候，更要注意衣着礼仪，通常参加庆典活动要穿西装，穿正装。男士一般是穿西装，西装的颜色一般是深色的，如黑色，灰色等，皮鞋一般一黑皮鞋为主。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。女士一般也穿西装，穿礼服等。不管男女都不要把衣服穿得很随便，不能穿着奇装异服，这样是对自己形象的不尊重，同时也是对主办方，对庆典活动的不尊重。
其次，仪容方面，不要胡子拉碴的，要注意清洁面部，整理头发等，表现出很干净，很利落的形象。女士的话可以稍微化淡妆，切记不要浓妆。
第三，参加庆典活动要注意时间观念，这是基本的参加庆典活动的主要礼仪，不论你的官职有多大，不管你是领导还是普通员工一定要注意做好时间的管理，不要迟到，不要早退，当然了也不能过早的到来。
第四点是参加庆典活动要注意自己的行为，说话，言谈，尤其是有宴会的场合，更要注意做好自己的举止行为，在会议期间，在活动期间要尽量的遵守规则，是自己的行为符合现场环境。不做不符合自己身份的事情。
庆典公司在庆典活动中的作用
庆典公司在庆典活动中的作用是显而易见的，作为庆典活动的承办方，庆典公司是整场庆典活动的策划和运作者，其作用不易而喻！11：10主持人有请1)2)3)4)5)6)7)8)主礼嘉宾移步剪彩区为XX公司开业剪彩(此时礼仪小姐手捧托盘列队就位，醒狮站立主礼嘉宾后面，昂首列队，当司仪发出剪彩号时锣鼓齐鸣，，小汽球升空腾飞，气势非凡)此时注意合影。然而如果庆典公司只是过分的依赖自身能力和经验去做庆典活动，势必会出现一些问题！这也是大多数庆典公司乃至庆典活动方所忽视的问题，有些庆典公司往往是以为活动承办给自已了，所以什么事都不用管了，按照经验去执行吧，岂不知每场庆典活动都有其独有的特点，并且每家单位都是不一样的，庆典公司必须要不断的与庆典活动方方沟通，便在实际操作中尽量将知识融入本次庆典活动中，得出全新的庆典活动内容，并随时与庆典活动方形成沟通和协作，方能做好活动。
从这点来讲，庆典公司不仅仅只是庆典承办方这个简单的定义了，庆典公司在庆典活动中的作用不仅仅只是在承办本场庆典，不是机械的做好方案，然后设计、制作物料，会布庆典活动场地，调试设备，开展庆典演出，进行庆典流程控制等，整个过程庆典公司更像是活动方的同事，需要不断的与主办方沟通、协作，让庆典活动真正的融入到活动方中去，这样才能得到客户认同吧。公司举办周年庆典运动，选择什么时光举办，再什么地方举办，都能为庆典运动流畅举办成功，带来很大的波及。所以庆典公司和活动主办方其实是一次协作，像同事一样的亲密无间方能把庆典活动做到！
企业开业庆典的目的有哪些
首先企业文化的建设，这是企业开业庆典的主要目的之一，通过企业的开业，营造气氛、弘扬文化、激励员工，形成凝聚力，这对 于很多重视企业文化建设的公司来说，是非常有必要的；其次是树立良好的企业公共关系，通过企业的开业，加强与客户、、媒体、行业人员等的关系，在企业开业的庆典仪式上，发布企业开业信息，传递文化、信息、友情和正能量，能起来相当好的作用；第三点便是企业营销和，企业开业大酬宾，开业广而告之，这些不仅能促进企业销售，更能提升企业的度，能够起来多重效果。当然，或许你的企业开业，还有别的目的，这里所列举的仅仅是常用的几个而已。活动策划舞美搭建完毕之中，我们还要考虑活动的灯光，灯光的使用是舞美搭建过程中非常重要的内容之一。
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