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普氏达翻译是国际翻译行业在电子商务领域的平台，是国内唯1一家全程运作在网络环境上的翻译平台机构。平台能够全天侯24小时面向提供多语种、快捷、优i质的翻译服务。日处理文字13万，截止2014年5月4日，成功为6000家企事业单位及个人提供翻译服务。
翻译实践能力的提高需要有一个渐进的过程，译者必须进行大量的翻译实践活动，没有大量的实践历练，不可能在实质上提高翻译能力。
在化妆品说明书的翻译中，我们要充分考虑到消费者的年龄、性别等特征，根据他们不同的心理特征来采取相应的翻译策略，发挥出语言大的呼吁作用。比如，男性化妆品和女性化妆品的翻译就有很大的不同。
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普氏达--广州翻译机构推荐
尽管科技会淘汰一些已有的工种，却在同时也会创造一些崭新的工种，就像拿着斧头的伐木工失业了，但是学会使用电锯的伐木工又上岗了，而更高的生产效率，反而解放了工作强度的压迫。这种有迹可循的先例，也再次出现在当下的翻译行业，原本畏惧受到技术冲击的翻译职业，逐渐发现他们亦可使得技术为己所用。不同于一般人工翻译的需求，长期依赖零散的外包产业，无论是质量还是价格都参差不齐。
蕴含日本文化和性格的词汇：语言是文化的载体，也是某种具有同一国民性格的人表达感情的方式。日语中有很多独具日本文化和性格的词语或表达，要么让翻译很纠结、犹豫该如何翻译，要么就干脆在中文里找不到合适的译法。一个表面冷静实则内心感情丰富的民族，所以也创造了很多描述人与人感情的词汇，“絆”就是典型代表。它有两个基本含义，一是表示捆绑束缚，二是表示人与人之间无法切断的联系。做后者讲时，虽然我们都知道什么意思，但总是要在大脑中搜索好一会儿才能找到合适的词。
首先，笔者运用工作分解结构制定出了责任矩阵，使每位译员都有对应的责任点，采用人责对应的方式进行翻译。
然后，在项目中还使用了关键路径法，找到完成翻译项目的关键路径，让译员完成自己所负责的翻译任务后，互相审校，并采取赶工的方法，从而充分利用现有资源，提高工作效率。而译前管理对于项目质量也非常重要，项目开始前笔者对项目进行了分析，确定了本文术语库，处理了文件格式，并且同一翻译过程中所用翻译软件及提交文本格式，让译员在翻译过程中按照规则进行翻译，统一译文风格、用词与格式。
加大翻译人才储备:
一，通过广泛调研，摸清沿线翻译人才（尤其是行业翻译人才）的需求状况，根据需求量的多少以及需求紧迫程度，有针对性地指导语种开设与对应语种翻译人才培养。
第二，采用灵活多样的培养模式，做好人才应急与人才储备工作。例如，依托外语院校教育资源，开设急需语种翻译人才培训班，形成院校培养与应急培养互补的翻译人才培养体系。同时，也可以多种途径，如借鉴“二i战”时期美军采用的教学法，以培养满足时局所需的翻译人才。
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