一个企业的发展不仅要有实力，更要有良好的企业文化。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化是有目共睹的。公司秉承着学校+家庭的企业文化，乘风破浪的发展，从一个小作坊发展到科技型名流企业,产品品种十分丰富有铝合金玻璃栏杆、彩色不锈钢栏杆，高铁艺栏杆，铝合金百叶、套装式锌钢栏杆，铁艺楼梯扶手等金属护栏产品、深受万科、保利、中海、龙湖等地产商欢迎、并成为战略合作伙伴。这单离不开宋厂长的支
室内阳台护栏
一个企业的发展不仅要有实力，更要有良好的企业文化。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化是有目共睹的。公司秉承着学校+家庭的企业文化，乘风破浪的发展，从一个小作坊发展到科技型名流企业,产品品种十分丰富有铝合金玻璃栏杆、彩色不锈钢栏杆，高铁艺栏杆，铝合金百叶、套装式锌钢栏杆，铁艺楼梯扶手等金属护栏产品、深受万科、保利、中海、龙湖等地产商欢迎、并成为战略合作伙伴。这单离不开宋厂长的支持和努力，离不开车间的配合，离不开新建的精神。
在国庆佳节来临之际，新建装璜多功能大厅里聚集着社会名流人事和嘉宾，与新建人同唱共饮。由新建董事长周金弟先生牵头、新建党政工团、各部门、车间、联合举办的新建迎国庆暨技能比武颁奖文艺晚会”徐徐拉开序幕。在主持人的穿针引线下，颁奖和节目同步进行，让晚会推上高潮。为了进一步提高新建广大职工的业务技能水平，巩固新建装璜在行业中的地位，厂党政决定在全厂范围内开展了本次岗位技术大比武活动 。通过岗位练兵、技术比武、等形式，极大地提高了新建职工队伍的整体素质，各车间领导重视、组织有力，保证了技术比武活动的顺利进行，员工都能广泛参与，掀起了一股 “比、学、赶、帮、超”的热潮。更为重要的是比武能与生产实践相结合，为安全生产平稳运行奠定了基础。具体注意事项，动作要迅速，保持自己在火源的上风口，对准火源根部进行灭火等，通过这次演练提高了职工的消防意识。 充分体现了公司严格制度的文化、互帮互助的学校文化、团结友爱的家庭文化。
2016年6月25日，,今天是无锡蓝光可可蜜园二期交付的第十天。我们和往常一样一大早就来到交付现场等待甲方项目部领导的人员名单的考核，我们在那等了一会，甲方项目部的领导到了以后对我们开始点名，人员核实后，甲方项目部领导说今天会有大批的小业主过来验房收房你们心里做好应对的准备，现在各就各位该干嘛的干嘛，对你们的人员不要放松，不在现场来回走动，我们在候场区又整整待了一个上午，中午吃过饭我们来到维保中心的候场区在哪等啊等啊，我们快修的人员都要等睡着了，下午2.00我到甲方保修中心办公室找到了甲方领导我说我们栏杆没多少问题，我们的快修人员是不是有点多啊，甲方的领导说你们绍兴市建金属装璜有限公司在一期交付时候表现很好，现在交付二期了，没有问题不是很好吗 ，非要有问题才好吗，再坚持一下，没有维修说明你们的工作做得好，绍兴市建金属装璜有限公司是一家经得起考验的大公司，我看好你们，好好保持不维修的宝座。身为绍兴市新建金属装璜有限公司一员，那么就要把企业当成自己的家，要尽努力完成自己的每一项工作，把浪费降到限度，在时间消耗的同时还能有的成绩。
进入2016年我们公司-新建金属装璜的淘宝网店逐渐有了起色，为了更加适应市场变化和消费要求我们不断优化已有产品的结构并持续研发新型产品推向市场。争取为公司打开更加广阔的网络市场。
前段时间经过范厂的认真研究将阳台挂桌脚有原先的镀锌管焊接更换为现在的铝合金组装，这不仅节约原先镀锌管的焊接成本更提高了产品的美观性和实用性。另外在产品试装时发现了一个问题，前期开的冲床模具冲出的调节扣上固定片的调节范围不能满足48mm-60mm范围内面管的固定，要满足0-110mm范围的全尺寸固定，就需要对现有的模具进行改造。我把模具打平测量，发现问题在于开槽长度不够长并且整个槽的位置偏了3mm。为了节约后期的人员制作成本范厂提出把4个直径4.6mm的安装孔加进去，总体要求是模具修改完成不仅要解决旧模具固定范围的不足，还要连带4个安装孔一起冲压完成。我把修改方案打印出来带着模具到外加工作坊给他们讲清楚修改要求。三天后模具修改完成，拿回来组装试模。次冲压扁铁由于加上4个安装孔出现了冲不下的情况，第二次试模把材料换成了扁铝又出现了排料困难，第三次对冲针进行修改后再试这次终于完成试模。2、如果你建造阳光房主要是为了冬季养花种草，就要求阳光房有较好的通风，适当的日照，宜选用塑钢窗作周边维护，玻璃屋顶并开有较大天窗的阳光房。就在快下班时老厂那边又打来电话来说底模出现裂痕，具体什么情况还要等明天再说了。
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