软件功能
人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，确保人员真实在场；
现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传；
人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印；
工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出；
查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等；
统计分析：项目的用工情况分析、用工
工地实名制管理系统设计
软件功能
人员进场管理、离场管理：劳务人员进场和离场人脸识别过门禁，确保人员真实在场；
现场考勤数据自动采集：每天上岗和下班刷人脸考勤，实现出勤数据的自动收集和上传；
人员花名册：提供人员花名册，直接导出或打印；
工资管理：包括工资单造册、工资单打印和导出；
查询：实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核等；
统计分析：项目的用工情况分析、用工人数分析等；
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建筑工地实名制管理有以下几点好处：
1、 即时掌握施工现场信息，方便施工操作管理
建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的人员情况以及工地的施工进展情况，可以现场施工与远程监控相结合，及时掌握动态信息和发展问题，提高整体的工作效率。
2、工作职责明确，减少扯皮纠纷
通过建筑工地实名制系统，可以清晰的分配工人的工作量、工作时间，提高工人的责任心与工作积极性。工地实名制的实施有利于工人的统一管理，记录他们的考勤上工情况，在提高工作效率的同时为他们的薪资发放提供依据。
3、降低管理成本，提高工地管理效率。
建筑工地实名制系统可以减少现场安全管理人员数量，并且可以提高掌握现场情况的效率和准确性，同时通过后台系统的远程监控，合理规划施工场地的布局，综合调配人力物力，是改变建筑行业滞后管理方式的一大助力。
国内智慧化工地实名制解决方案很多，真正成熟的方案和智能化工地设备还比较少。现在比较常用的技术工具应该就是人脸识别系统，通过读取信息录入，结合人脸识别系统，实现工地人员信息的数据共享和分类管控。
工地实名制通道为解决因建筑工地因劳务进出频繁导致的劳务信息不完整、合同备案混乱、工资发放数额不清等诸多劳务问题，而研发的工地劳务管理设备，其内置的劳务管理系统旨在将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、精准、的管理劳务人员与掌控工程进度提供有效的解决方案。
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